Agent de Surveillance de la Voie Publique
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Offre n° O095230200943056
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
9 794 habitants
Lieu de travail
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-sur-Oise recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de compléter ses équipes de policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Au sein d'une petite structure, l'agent assure des missions de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et à la salubrité publiques conformément à un cadre réglementaire. L'agent travaille en complémentarité avec les policiers municipaux (au travers de missions qui ne relèvent pas de la sphère de compétences propres aux policiers municipaux) L'agent est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de la police municipale et/ou de son adjoint. La visibilité des agents sur la voie publique se fera par le biais de patrouilles pédestre, en VTT ainsi qu'en véhicule sérigraphié.
Moyens :
1 Véhicule Citroën C4 cactus sérigraphié " ASVP " ;
4 VTT;
1 GVE Crosscall par agent;
Radios individuelles par agents, Hytera avec PTY et système de géolocalisation ;
Logiciel métier Logitud.
Vidéo-protection sur la commune composée de 60 caméras (Salle vidéo implantée au sein du poste) ;
1 Agent administratif gérant l'accueil public, les appels téléphoniques ainsi que les liaisons radios des agents sur le terrain.
Protection :
- Gillet pare-balles.
Organisation du travail :
Planning avec des horaires de journée en vacation continue (pas de pause méridienne)
Soit 08h00-15h30 ou 10h00-17h30 du lundi au vendredi.
Vacation le samedi matin de 06h00 à 13h30 qui génère un jour de repos supplémentaire.
2 heures de sport par semaine, incluses dans le temps de travail.
Temps de travail, 37h30/semaine qui génère 25 jours de CA et 14 RTT.
Participations aux manifestations culturelles, associatives de la commune.
Régisseur du marché et de l'Aire des Gens du Voyage
Rémunération : Rémunération Statutaire + CNAS + COS.
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Moyens :
1 Véhicule Citroën C4 cactus sérigraphié " ASVP " ;
4 VTT;
1 GVE Crosscall par agent;
Radios individuelles par agents, Hytera avec PTY et système de géolocalisation ;
Logiciel métier Logitud.
Vidéo-protection sur la commune composée de 60 caméras (Salle vidéo implantée au sein du poste) ;
1 Agent administratif gérant l'accueil public, les appels téléphoniques ainsi que les liaisons radios des agents sur le terrain.
Protection :
- Gillet pare-balles.
Organisation du travail :
Planning avec des horaires de journée en vacation continue (pas de pause méridienne)
Soit 08h00-15h30 ou 10h00-17h30 du lundi au vendredi.
Vacation le samedi matin de 06h00 à 13h30 qui génère un jour de repos supplémentaire.
2 heures de sport par semaine, incluses dans le temps de travail.
Temps de travail, 37h30/semaine qui génère 25 jours de CA et 14 RTT.
Participations aux manifestations culturelles, associatives de la commune.
Régisseur du marché et de l'Aire des Gens du Voyage
Rémunération : Rémunération Statutaire + CNAS + COS.
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Profils recherchés
Qualités requises souhaitées : disponibilité, dynamisme, rigueur, détermination, esprit d'équipe, cohésion, sens du service public, sportif, connaissance de son environnement professionnel.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ainsi que des écrits professionnels.
Titulaire du permis B.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ainsi que des écrits professionnels.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Adresse de l'employeur
Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE
>29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
>29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.