Chargé de Mission CLSPD
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Offre n° O095230300970429
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services
Missions :
En matière de Prévention
Impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la prévention ;
Instruire et suivre administrativement et financièrement (en lien avec les services financeurs de l'Etat, de la Région et du Département) des actions de prévention ;
Sensibiliser aux comportements à risque/Prévention primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux victimes...) ;
Assurer une veille juridique et administrative.
En matière de coordination du CLSPD
Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD ;
Animer des cellules de veille du CLSPD dont l'observatoire de la délinquance et de la tranquillité publique ;
Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations...) ;
Alimenter le logiciel de recensement des actes de délinquance par la remontée des données de l'ensemble des acteurs : Police, PM, bailleurs...
Anticiper les mutations des territoires et
Missions :
En matière de Prévention
Impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la prévention ;
Instruire et suivre administrativement et financièrement (en lien avec les services financeurs de l'Etat, de la Région et du Département) des actions de prévention ;
Sensibiliser aux comportements à risque/Prévention primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux victimes...) ;
Assurer une veille juridique et administrative.
En matière de coordination du CLSPD
Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD ;
Animer des cellules de veille du CLSPD dont l'observatoire de la délinquance et de la tranquillité publique ;
Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations...) ;
Alimenter le logiciel de recensement des actes de délinquance par la remontée des données de l'ensemble des acteurs : Police, PM, bailleurs...
Anticiper les mutations des territoires et
Missions / conditions d'exercice
-Impulser et conduire des projets innovants et transversaux dans les différents champs de la Prévention
- sensibiliser aux comportements à risque/Prévention Primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aide aux victimes...)
- Assurer une veille juridique et administrative
- mettre en oeuvre la Stratégie territoriale de Sécurité et de prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD.
- sensibiliser aux comportements à risque/Prévention Primaire et secondaire (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aide aux victimes...)
- Assurer une veille juridique et administrative
- mettre en oeuvre la Stratégie territoriale de Sécurité et de prévention de la Délinquance et conduire les orientations décidées dans le cadre du CLSPD.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau II, vous possédez une expérience similaire réussie confirmant une pratique du travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et politiques.
Autonome et doté de réelles aptitudes relationnelles et organisationnelles, ainsi que de capacités à animer des groupes de travail, vous serez réactif face aux évènements par une implication forte sur le terrain, vous ferez preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse pour la mise en œuvre de stratégies concertées, vous témoignez de qualités rédactionnelles, de gestionnaire et maîtrisez l'outil informatique.
Autonome et doté de réelles aptitudes relationnelles et organisationnelles, ainsi que de capacités à animer des groupes de travail, vous serez réactif face aux évènements par une implication forte sur le terrain, vous ferez preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse pour la mise en œuvre de stratégies concertées, vous témoignez de qualités rédactionnelles, de gestionnaire et maîtrisez l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.