Adjoint au chef de groupement territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230300971565
Publiée le 13/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Osny
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de groupement territorial, l'adjoint participe à la mise en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours définie par le service départemental d'incendie.
Il coordonne, anime et contrôle les activités des centres de secours de son groupement.
Il coordonne, anime et contrôle les activités des centres de secours de son groupement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
1. Fonctionnelles
- Piloter les projets d'organisation du groupement
- Évaluer les programmes engagés par le groupement
- Gérer le patrimoine, les matériels et équipements affectés au groupement
- Assurer la gestion administrative et financière du groupement
- Assurer la gestion des ressources humaines du groupement
- Animer et piloter les équipes
- Représenter le service départemental auprès des élus locaux
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du groupement territorial
2. Opérationnelles
- Participer à la chaîne de commandement
1. Fonctionnelles
- Piloter les projets d'organisation du groupement
- Évaluer les programmes engagés par le groupement
- Gérer le patrimoine, les matériels et équipements affectés au groupement
- Assurer la gestion administrative et financière du groupement
- Assurer la gestion des ressources humaines du groupement
- Animer et piloter les équipes
- Représenter le service départemental auprès des élus locaux
- Maintenir le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du groupement territorial
2. Opérationnelles
- Participer à la chaîne de commandement
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES : Expérience du management d'équipe, notamment de cadres
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours (SDIS)
- Assister et conseiller le directeur départemental des services d'incendie et de secours, l'autorité territoriale et les élus
- Organiser et mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement
- Maîtriser les principes et les règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Maîtriser les principes et fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
- Maîtriser les techniques de la médiation et de la négociation
- Maîtriser les techniques de gestion et de communication de crise, et les relations médiatiques
- Évaluer les programmes engagés par le groupement
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Avoir des qualités managériales
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir la capacité à motiver les équipes
- Être dynamique et rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être autonome
- Être force de proposition
- Être réactif
- Être discret
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours (SDIS)
- Assister et conseiller le directeur départemental des services d'incendie et de secours, l'autorité territoriale et les élus
- Organiser et mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement
- Maîtriser les principes et les règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Maîtriser les principes et fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
- Maîtriser les techniques de la médiation et de la négociation
- Maîtriser les techniques de gestion et de communication de crise, et les relations médiatiques
- Évaluer les programmes engagés par le groupement
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Avoir des qualités managériales
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir la capacité à motiver les équipes
- Être dynamique et rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être autonome
- Être force de proposition
- Être réactif
- Être discret
Contact
Contact
recrutement@sdis95.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr , en rappelant en objet la référence suivante : 2023-GT1-CHEF-GRPT
Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr , en rappelant en objet la référence suivante : 2023-GT1-CHEF-GRPT
Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.