Chef du service évolution et prospective (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230300971604
Publiée le 13/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE-SUR-OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement analyse et prospective, de la sous-direction pilotage et prospective, il s'agit de mettre en œuvre un démarche prospective portant sur l'innovation et les évolutions opérationnelles, fonctionnelles ou organisationnelles du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
- Mettre en œuvre une politique de recherche et d'innovation dans les domaines opérationnels, fonctionnels ou organisationnels
- Maitriser les outils du management et de la gestion de projet
- Coordonner, piloter et animer les différents groupes de travail nécessaires à l'élaboration de dossiers complexes
- Faire preuve de transversalité entre les différentes entités du SDIS
- S'engager dans une dynamique de recherche et d'expérimentations (matériels, procédures, etc.) tout en veillant au respect des procédures et normes en vigueur
- Développer des partenariats multiples avec les entreprises privées, le milieu universitaire, etc.
- Assurer une veille réglementaire et technologique en terme d'innovation
Dévolues au poste opérationnel : chef de colonne
- Participer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
- Participer aux formations de maintien des acquis
- Coordonner des opérations de secours
Dévolues au poste fonctionnel générique
- Mettre en œuvre une politique de recherche et d'innovation dans les domaines opérationnels, fonctionnels ou organisationnels
- Maitriser les outils du management et de la gestion de projet
- Coordonner, piloter et animer les différents groupes de travail nécessaires à l'élaboration de dossiers complexes
- Faire preuve de transversalité entre les différentes entités du SDIS
- S'engager dans une dynamique de recherche et d'expérimentations (matériels, procédures, etc.) tout en veillant au respect des procédures et normes en vigueur
- Développer des partenariats multiples avec les entreprises privées, le milieu universitaire, etc.
- Assurer une veille réglementaire et technologique en terme d'innovation
Dévolues au poste opérationnel : chef de colonne
- Participer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
- Participer aux formations de maintien des acquis
- Coordonner des opérations de secours
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'accès au grade de capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Permis B requis
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Maitriser et appliquer le cadre réglementaire de sons service
- Connaître l'organisation générale du service
- Manager une équipe
- Faire preuve des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Assurer la prise de parole en public
- Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office)
- Posséder des qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être force de proposition
- Être autonome et disponible
- Être dynamique et réactif
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir la capacité d'adaptation
- Avoir des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de prioriser ses actions
- Disposer des capacités à convaincre et fédérer
- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'accès au grade de capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Permis B requis
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Maitriser et appliquer le cadre réglementaire de sons service
- Connaître l'organisation générale du service
- Manager une équipe
- Faire preuve des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Assurer la prise de parole en public
- Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office)
- Posséder des qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être force de proposition
- Être autonome et disponible
- Être dynamique et réactif
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir la capacité d'adaptation
- Avoir des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de prioriser ses actions
- Disposer des capacités à convaincre et fédérer
Contact
Contact
recrutement@sdis95.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-GAP
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-GAP
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.