Chef du service citoyenneté (H/F)
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Offre n° O095230300971620
Publiée le 13/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE-SUR-OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
MISSIONS :
Au sein du groupement prévention citoyenneté, de la sous-direction pilotage et prospective, il s'agit de développer, piloter l'organisation et l'animation des activités de sensibilisation et de formation du grand public visé.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
MISSIONS :
Au sein du groupement prévention citoyenneté, de la sous-direction pilotage et prospective, il s'agit de développer, piloter l'organisation et l'animation des activités de sensibilisation et de formation du grand public visé.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS, CONTRAINTES : Poste en SHR, astreinte ou garde SPP
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
- Développer des programmes d'éducation des populations à la prévention des risques et assurer leur mise en œuvre
- Coordonner, animer et, le cas échéant, former les personnels intervenant dans le cadre des actions de sensibilisation des populations
- Organiser et piloter les manifestations publiques de citoyenneté
- Concevoir, piloter et organiser des programmes de formation et/ou de sensibilisation au profit des personnels du SDIS
- Participer à la conduite des projets d'organisation ainsi qu'aux missions transverses du Groupement Prévention Citoyenneté
Dévolues au poste opérationnel : chef de colonne
- Participer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
- Participer aux formations de maintien des acquis
- Coordonner des opérations de secours
PROFILS RECHERCHÉS
- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'accès au grade de capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Permis B requis
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
- Développer des programmes d'éducation des populations à la prévention des risques et assurer leur mise en œuvre
- Coordonner, animer et, le cas échéant, former les personnels intervenant dans le cadre des actions de sensibilisation des populations
- Organiser et piloter les manifestations publiques de citoyenneté
- Concevoir, piloter et organiser des programmes de formation et/ou de sensibilisation au profit des personnels du SDIS
- Participer à la conduite des projets d'organisation ainsi qu'aux missions transverses du Groupement Prévention Citoyenneté
Dévolues au poste opérationnel : chef de colonne
- Participer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
- Participer aux formations de maintien des acquis
- Coordonner des opérations de secours
PROFILS RECHERCHÉS
- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel d'accès au grade de capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Capitaine de sapeurs pompiers professionnels
- Permis B requis
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Maitriser et appliquer le cadre réglementaire de sons service
- Connaître l'organisation générale du service
- Manager une équipe
- Faire preuve des qualités rédactionnelles
- Assurer la prise de parole en public
- Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office)
- Posséder des qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être force de proposition
- Être autonome et disponible
- Être dynamique et réactif
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir la capacité d'adaptation
- Avoir des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
- Avoir le sens du service public
Être discret
- Avoir le sens du travail en équipe
- Maitriser et appliquer le cadre réglementaire de sons service
- Connaître l'organisation générale du service
- Manager une équipe
- Faire preuve des qualités rédactionnelles
- Assurer la prise de parole en public
- Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office)
- Posséder des qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être force de proposition
- Être autonome et disponible
- Être dynamique et réactif
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir des qualités managériales
- Avoir la capacité d'adaptation
- Avoir des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
- Avoir le sens du service public
Être discret
- Avoir le sens du travail en équipe
Contact
Contact
recrutement@sdis95.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-GPCI
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr, par voie hiérarchique pour les candidatures internes
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-GPCI
Fort de ses valeurs d'engagement, de solidarité et de respect, le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS -https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/) et d'un éventuel accompagnement par notre service logement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.