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Offre n° O095230300975193
Publiée le 26/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LOUVRES
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
10 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
LOUVRES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
PENDANT LES HEURES DE CLASSE :
Accueil et aide apportée aux enfants :
* Accueil des enfants avec l'enseignante ou l'enseignant
* Accompagnement des enfants qui fréquentent l'accueil péri-scolaire lorsque cela est nécessaire
* Aide à l'habillage et au déshabillage des enfants à chaque rentrée et sortie des classes et à chaque récréation
* Aide à l'enseignant
* Conduite d'un enfant au lavabo, le change des vêtements de l'enfant qui s'est sali à l'école, dans ce cas la toilette de l'enfant
(la douche si nécessaire) et d'une façon générale toute action visant à sensibiliser l'enfant à l'importance de l'hygiène corporelle.
* Remise en état de propreté des sanitaires.
* Service de la collation

Aide apportée à l'occasion du repas :
* Recensement des enfants qui fréquentent le restaurant scolaire
* Transmission des informations concernant le restaurant scolaire
* Pendant le temps du repas, assise à la table des enfants (12,14 enfants maximum), l'ATSEM contribue à faire du repas un
moment d'échanges privilégiés avec l'adulte, moment de partage, de respect et de découverte des aliments, du goût, des couleurs...et plus généralement met en œuvre toute action visant à sensibiliser l'enfant au savoir vivre.

Préparation matérielle et participation aux activités :
* Entretien et préparation du dortoir
* Remplacement du linge servant aux enfants, des draps et alèses
* Préparation des ateliers, coins jeux, tables des groupes de travail, des peintures
* Remise en ordre des classes
* Aide à l'enfant pour le rangement du matériel pédagogique
* Participation aux goûters de classe, aide aux enseignants pour la décoration et la préparation des activités (fêtes d'école :
participation bénévole)
* Préparation des travaux manuels des enfants, des ateliers cuisine
* Cour d'école : présence extérieure pendant le temps de récréation : présence nécessaire pour accompagner un enfant aux toilettes etc...


EN DEHORS DES HEURES DE CLASSE :
Le nettoyage des classes :
* Balayage humide quotidien, avec ouverture puis fermeture des fenêtres
* Essuyage quotidien des classes, matériel et mobilier scolaire, nettoyage des éviers
* Essuyage hebdomadaire des boiseries, dessus d'armoire, portes et appareils de chauffage
* Lavage hebdomadaire
* Arrosage des plantes

Le nettoyage des couloirs, escaliers, locaux éducatifs :
* Balayage quotidien et lavage aussi fréquent que possible, au moins une fois par semaine

Les toilettes et lavabos :
* Nettoyage quotidien
* Désinfection hebdomadaire
* Approvisionnement en papier, savon, essuies mains.

PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES :
* Le lessivage et le nettoyage (décapage et cirage si les sols le nécessitent) des locaux et déplacement du mobilier pendant les
grandes vacances scolaires
* Le nettoyage du mobilier (dedans et dehors) et du matériel pédagogique, le tri, le rangement et la protection des jouets et des jeux
* Nettoyage des vitres à hauteur de 2 marches d'un escabeau.

Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.

Contact

Contact
0134473434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.