Chef d'équipe de la régie espaces verts (F/H)
Offre n° O095230401003108
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
ST OUEN L AUMONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Responsable Espaces verts, puis de la Responsable du Pôle Espaces naturels et Développement durable et enfin du Directeur des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : INTERVENTIONS OPERATIONNELLES (50%)
Polyvalence d'actions dédiées aux espaces verts (cf. liste ci-après) sur l'ensemble du secteur géré en Régie :
Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;
Taille des arbustes et des haies ;
Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;
Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;
Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;
Travaux de plantation d'arbres et d'arbustes et petits aménagements divers ;
Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public.
MISSION SECONDAIRE : ENCADREMENT DES EQUIPES DE LA REGIE (50%)
Organiser en complémentarité avec le Responsable Espaces verts et suivre le travail de la Régie composée de 5 agents;
Assurer le suivi des tableaux de bords de l'activité de l'équipe de la Régie ;
Participer en complémentarité avec le Responsable Espaces verts aux réunions de programmation hebdomadaires avec la Régie ;
Gestion des demandes " Tell my city " et imputation aux agents concernés ;
Gestion des fournitures horticoles et du matériels ;
Participer à la réalisation du plan de fleurissement annuel.
Polyvalence d'actions dédiées aux espaces verts (cf. liste ci-après) sur l'ensemble du secteur géré en Régie :
Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;
Taille des arbustes et des haies ;
Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;
Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;
Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;
Travaux de plantation d'arbres et d'arbustes et petits aménagements divers ;
Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public.
MISSION SECONDAIRE : ENCADREMENT DES EQUIPES DE LA REGIE (50%)
Organiser en complémentarité avec le Responsable Espaces verts et suivre le travail de la Régie composée de 5 agents;
Assurer le suivi des tableaux de bords de l'activité de l'équipe de la Régie ;
Participer en complémentarité avec le Responsable Espaces verts aux réunions de programmation hebdomadaires avec la Régie ;
Gestion des demandes " Tell my city " et imputation aux agents concernés ;
Gestion des fournitures horticoles et du matériels ;
Participer à la réalisation du plan de fleurissement annuel.
Profils recherchés
SAVOIR :
Bonnes connaissances théoriques (reconnaissances de végétaux, façons culturales) ;
Titulaire d'un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d'une formation équivalente ;
Titulaire au minimum du permis B.
SAVOIR FAIRE
Apte à encadrer et animer une équipe ;
Capacité à faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;
Capacité à planifier les tâches en fonction des nécessités technique et climatiques
Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d'aptitudes correspondants (C.A.C.E.S) ;
Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition ;
Effectuer en toute sécurité des travaux liés à l'utilisation de matière active ;
Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers ;
Respecter des méthodes de travail garantissant l'utilisation d'aucun produits phytosanitaires ;
Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...) ;
Participer à la mise en place de matériels dans le cadre des fêtes et cérémonies ;
Pouvoir intégrer dans le cadre d'un remplacement, un autre secteur d'activité.
SAVOIR ETRE
Comportement irréprochable vis-à-vis du public ;
Participation active au fonctionnement du service espaces verts et du Centre Technique Municipal ;
Faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment.
Bonnes connaissances théoriques (reconnaissances de végétaux, façons culturales) ;
Titulaire d'un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d'une formation équivalente ;
Titulaire au minimum du permis B.
SAVOIR FAIRE
Apte à encadrer et animer une équipe ;
Capacité à faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;
Capacité à planifier les tâches en fonction des nécessités technique et climatiques
Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d'aptitudes correspondants (C.A.C.E.S) ;
Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition ;
Effectuer en toute sécurité des travaux liés à l'utilisation de matière active ;
Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers ;
Respecter des méthodes de travail garantissant l'utilisation d'aucun produits phytosanitaires ;
Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...) ;
Participer à la mise en place de matériels dans le cadre des fêtes et cérémonies ;
Pouvoir intégrer dans le cadre d'un remplacement, un autre secteur d'activité.
SAVOIR ETRE
Comportement irréprochable vis-à-vis du public ;
Participation active au fonctionnement du service espaces verts et du Centre Technique Municipal ;
Faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation & C.V. à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Ouen l'Aumône
2 place Pierre Mendès France
CS 90001
SAINT-OUEN L'AUMONE
95318 CERGY-PONTOISE CEDEX
Adresse email : recrutement@ville-saintouenlaumone.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Ouen l'Aumône
2 place Pierre Mendès France
CS 90001
SAINT-OUEN L'AUMONE
95318 CERGY-PONTOISE CEDEX
Adresse email : recrutement@ville-saintouenlaumone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.