Responsable Pôle Social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230401015639
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Sociale, du Handicap, de la Santé et du CCAS, vous mettrez en oeuvre les
orientations municipales en matière d'action sociale en direction des publics.
Ce poste s'inscrit dans un projet de réorganisation du Pôle Social visant à renforcer l'approche transversale
des politiques sociales autour de la personne accompagnée et de la qualité du service rendu aux administrés.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction du CCAS et son Conseil
d'Administration, vous travaillerez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l'emploi des ressources,
à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Missions principales :
- Encadrer les agents du Pôle Social et les accompagner au changement dans toutes les évolutions
institutionnelles ;
- Assurer un soutien technique pour l'ensemble de l'équipe ;
- Gérer les situations d'urgences ;
- Participer, aux côtés de l'ensemble des acteurs du territoire à la conception et à la mise en oeuvre
d'une stratégie globale d'accompagnement des habitants en situation de précarité économique et/ou
sociale ;
- Assurer la gestion administrative et participer à la préparation budgétaire ;
- Accueillir, évaluer et définir des modalités d'accompagnement autour des problématiques exprimées
et identifiées ;
- Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des
situations individuelles ;
- Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d'aides légales/facultatives susceptibles
d'améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l'administré
orientations municipales en matière d'action sociale en direction des publics.
Ce poste s'inscrit dans un projet de réorganisation du Pôle Social visant à renforcer l'approche transversale
des politiques sociales autour de la personne accompagnée et de la qualité du service rendu aux administrés.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction du CCAS et son Conseil
d'Administration, vous travaillerez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l'emploi des ressources,
à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Missions principales :
- Encadrer les agents du Pôle Social et les accompagner au changement dans toutes les évolutions
institutionnelles ;
- Assurer un soutien technique pour l'ensemble de l'équipe ;
- Gérer les situations d'urgences ;
- Participer, aux côtés de l'ensemble des acteurs du territoire à la conception et à la mise en oeuvre
d'une stratégie globale d'accompagnement des habitants en situation de précarité économique et/ou
sociale ;
- Assurer la gestion administrative et participer à la préparation budgétaire ;
- Accueillir, évaluer et définir des modalités d'accompagnement autour des problématiques exprimées
et identifiées ;
- Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des
situations individuelles ;
- Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d'aides légales/facultatives susceptibles
d'améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l'administré
Missions / conditions d'exercice
-Encadrer les agents du Pôle Social et les accompagner au changement dans toutes les évolutions institutionnelles
- Assurer un soutien technique pour toute l'équipe
- gérer les situations d'urgence
- Assurer la gestion administrative et participer à la préparation budgétaire
- assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles.
- Assurer un soutien technique pour toute l'équipe
- gérer les situations d'urgence
- Assurer la gestion administrative et participer à la préparation budgétaire
- assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles.
Profils recherchés
Diplôme de Travailleur Social ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Connaissance approfondie des dispositifs de l'action sociale et de la législation afférente ;
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs du territoire ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations individuelles ;
- Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles ;
- Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause ;
- Aptitudes managériales ;
- Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Connaissance approfondie des dispositifs de l'action sociale et de la législation afférente ;
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs du territoire ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations individuelles ;
- Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles ;
- Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause ;
- Aptitudes managériales ;
- Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation ) sont à déposer sur le site Internet de la ville : www.ville-villiers-le-bel.fr
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.