Conseiller Numérique / Animateur Multimedia (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230401018130
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du centre social
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) :
D'accompagner les administrés dans la découverte et la maîtrise du numérique au travers d'actions d'animation collectives et de suivis individuels.
Auprès d'un public intergénérationnel (séniors - adultes - familles - jeunes - enfants) l'animateur multimédia / conseiller numérique devra :
- sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique, et favoriser les usages citoyens et critiques du numérique (lutte contre les fausses informations, prévention des arnaques, protection des données personnels, réseaux sociaux, utilisation du numérique par les mineurs, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, ...)
- Soutenir les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique : utilisation et prise en main des outils et équipements informatiques, d'une messagerie électronique, des réseaux sociaux, des logiciels de communication, installation et utilisation d'application sur un smartphone, sécuriser et valider les achats et paiements en ligne, prise de rendez-vous et téléconsultation médicale, ....
- accompagner dans la réalisation des démarches administratives en ligne : point numérique CAF, Ameli.fr, pôle emploi, impôts, ...
- faciliter les recherches de stages, de formations, jobs d'été et d'emploi via l'utilisation du numérique, en lien avec les partenaires de l'emploi : utilisation des plateformes de recherche, déposer une candidature, répondre à une annonce, notamment auprès des 16/25 ans
- soutenir les jeunes dans leur recherche de stages et écriture de rapport de stage (utilisation du traitement de texte) et dans leur démarche d'orientation professionnelle
- accompagner les enfants et les parents en lien avec les référents Famille et Jeunesse : suivre la scolarité (outils ENT et autres), accéder aux services communaux de l'enfance (portail famille), sensibiliser les parents et les enfants aux dangers (contrôle parental - mécanisme excessifs (addiction) - droit à l'image, ...)
- présenter les différents services et dispositifs disponibles, promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect...)
- Organiser et animer des ateliers numériques individuels ou collectifs
- Assurer la gestion administrative de l'activité : établir des tableaux de bord, des comptes rendus, des statistiques.
- Intégrer le dispositif Promeneurs du net en collaboration avec le référent Jeunesse
D'accompagner les administrés dans la découverte et la maîtrise du numérique au travers d'actions d'animation collectives et de suivis individuels.
Auprès d'un public intergénérationnel (séniors - adultes - familles - jeunes - enfants) l'animateur multimédia / conseiller numérique devra :
- sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique, et favoriser les usages citoyens et critiques du numérique (lutte contre les fausses informations, prévention des arnaques, protection des données personnels, réseaux sociaux, utilisation du numérique par les mineurs, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, ...)
- Soutenir les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique : utilisation et prise en main des outils et équipements informatiques, d'une messagerie électronique, des réseaux sociaux, des logiciels de communication, installation et utilisation d'application sur un smartphone, sécuriser et valider les achats et paiements en ligne, prise de rendez-vous et téléconsultation médicale, ....
- accompagner dans la réalisation des démarches administratives en ligne : point numérique CAF, Ameli.fr, pôle emploi, impôts, ...
- faciliter les recherches de stages, de formations, jobs d'été et d'emploi via l'utilisation du numérique, en lien avec les partenaires de l'emploi : utilisation des plateformes de recherche, déposer une candidature, répondre à une annonce, notamment auprès des 16/25 ans
- soutenir les jeunes dans leur recherche de stages et écriture de rapport de stage (utilisation du traitement de texte) et dans leur démarche d'orientation professionnelle
- accompagner les enfants et les parents en lien avec les référents Famille et Jeunesse : suivre la scolarité (outils ENT et autres), accéder aux services communaux de l'enfance (portail famille), sensibiliser les parents et les enfants aux dangers (contrôle parental - mécanisme excessifs (addiction) - droit à l'image, ...)
- présenter les différents services et dispositifs disponibles, promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect...)
- Organiser et animer des ateliers numériques individuels ou collectifs
- Assurer la gestion administrative de l'activité : établir des tableaux de bord, des comptes rendus, des statistiques.
- Intégrer le dispositif Promeneurs du net en collaboration avec le référent Jeunesse
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, écoute des besoins des habitants, patience, pédagogie
- Qualités d'expression orale et écrite
- Capacité à mobiliser, fédérer et animer des groupes d'habitants de tout âge
- Capacité au travail en transversalité et en équipe, en collaboration avec les autres membres de
l'équipe
- Fort intérêt et curiosité pour l'informatique et le numérique, veiller à la bonne utilisation du matériel
- Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- connaissance de la dynamique participative des centres sociaux, aller vers
- capacité de travail en mode projet
- capacité à rendre compte
- Capacité à représenter l'institution
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, écoute des besoins des habitants, patience, pédagogie
- Qualités d'expression orale et écrite
- Capacité à mobiliser, fédérer et animer des groupes d'habitants de tout âge
- Capacité au travail en transversalité et en équipe, en collaboration avec les autres membres de
l'équipe
- Fort intérêt et curiosité pour l'informatique et le numérique, veiller à la bonne utilisation du matériel
- Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- connaissance de la dynamique participative des centres sociaux, aller vers
- capacité de travail en mode projet
- capacité à rendre compte
- Capacité à représenter l'institution
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet - 37h00
Amplitude horaire : Du lundi au Vendredi, avec une ½ journée non travaillée
Poste à pourvoir : Pour le 1er Aout 2023
Conditions : Être inscrit sur la plateforme nationale :
https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
Une formation initiale prise en charge dans le cadre du dispositif sera dispensée selon le niveau de compétence du candidat.
Expérience et formation dans l'animation et / ou la médiation numérique souhaitée
Niveau BPJEPS animation sociale / TIC ou Multimédia souhaité
Permis B apprécié
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Mme PETITJEAN au 01.39.91.21.91
Amplitude horaire : Du lundi au Vendredi, avec une ½ journée non travaillée
Poste à pourvoir : Pour le 1er Aout 2023
Conditions : Être inscrit sur la plateforme nationale :
https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
Une formation initiale prise en charge dans le cadre du dispositif sera dispensée selon le niveau de compétence du candidat.
Expérience et formation dans l'animation et / ou la médiation numérique souhaitée
Niveau BPJEPS animation sociale / TIC ou Multimédia souhaité
Permis B apprécié
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Pour plus de renseignements, contacter Mme PETITJEAN au 01.39.91.21.91
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.