Coordinateur des Activités Péri Éducatives (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230501027384
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Périscolaire
Missions principales :
Management :
- Encadrer une équipe de 9 directeurs d'accueils de loisirs (dont deux directeurs d'un centre de loisirs associé à la Réussite Éducative) ;
- Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les équipes affectées aux sessions de vacances scolaires (taux d'encadrement, diplômes) ;
- Piloter les remplacements journaliers des animateurs en lien avec la gestionnaire chargée des remplacements et assurer les remplacements des animateurs les mercredis ;
- Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements ;
- Animer les réunions hebdomadaires de direction et participer ponctuellement aux réunions d'équipe.
Mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires :
- Être l'interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations etc...) et organiser la mise en œuvre opérationnelle des activités en se déplaçant fréquemment dans les écoles et les accueils périscolaires ;
- Proposer et impulser des stratégies de travail en termes d'orientations pédagogiques, définition de nouveaux projets, communication et valorisation des activités sur la base du PEDT ;
- Accompagner les directeurs dans la régulation de situations conflictuelles ;
- S'assurer de la bonne gestion de l'annualisation du temps de travail des animateurs et des directeurs ainsi que des heures des agents contractuels en lien avec la gestionnaire du service en charge du suivi des heures ;
- Piloter l'organisation des séjours organisés par le service (campagne d'inscription, commission d'attribution des places, information aux familles, commande du prestataire et du transport).
Autres :
- Assurer le remplacement de la Responsable du service en son absence ;
- S'assurer de la bonne mise en œuvre de la règlementation SDJES, hygiène, sécurité etc...)
Missions principales :
Management :
- Encadrer une équipe de 9 directeurs d'accueils de loisirs (dont deux directeurs d'un centre de loisirs associé à la Réussite Éducative) ;
- Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les équipes affectées aux sessions de vacances scolaires (taux d'encadrement, diplômes) ;
- Piloter les remplacements journaliers des animateurs en lien avec la gestionnaire chargée des remplacements et assurer les remplacements des animateurs les mercredis ;
- Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements ;
- Animer les réunions hebdomadaires de direction et participer ponctuellement aux réunions d'équipe.
Mise en œuvre des projets pédagogiques des activités péri et extrascolaires :
- Être l'interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations etc...) et organiser la mise en œuvre opérationnelle des activités en se déplaçant fréquemment dans les écoles et les accueils périscolaires ;
- Proposer et impulser des stratégies de travail en termes d'orientations pédagogiques, définition de nouveaux projets, communication et valorisation des activités sur la base du PEDT ;
- Accompagner les directeurs dans la régulation de situations conflictuelles ;
- S'assurer de la bonne gestion de l'annualisation du temps de travail des animateurs et des directeurs ainsi que des heures des agents contractuels en lien avec la gestionnaire du service en charge du suivi des heures ;
- Piloter l'organisation des séjours organisés par le service (campagne d'inscription, commission d'attribution des places, information aux familles, commande du prestataire et du transport).
Autres :
- Assurer le remplacement de la Responsable du service en son absence ;
- S'assurer de la bonne mise en œuvre de la règlementation SDJES, hygiène, sécurité etc...)
Missions / conditions d'exercice
-Encadrer une équipe de 9 directeurs d'Accueils de Loisirs
- Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les affectations des vacances scolaires
Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements
- Mettre en oeuvre les projets pédagogiques des activités péri et extra scolaires
- Étre l'interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations)
- Piloter l'organisation des séjours organisés par le service
- Piloter les affectations annuelles des animateurs et valider les affectations des vacances scolaires
Participer aux recrutements des animateurs avec le directeur en charge des recrutements
- Mettre en oeuvre les projets pédagogiques des activités péri et extra scolaires
- Étre l'interface entre la Responsable du service et les acteurs de terrain (animateurs, enseignants, agents municipaux, associations)
- Piloter l'organisation des séjours organisés par le service
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur ou expérience professionnelle avérée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
- Bonne connaissance du secteur de l'animation, de l'Education nationale, des politiques éducatives, et de la règlementation afférente ;
- Grandes compétences managériales ;
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
- Maitrise des outils numériques ;
- Titulaire de Permis B.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions partenaires ;
- Bonne connaissance du secteur de l'animation, de l'Education nationale, des politiques éducatives, et de la règlementation afférente ;
- Grandes compétences managériales ;
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
- Maitrise des outils numériques ;
- Titulaire de Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.