Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O095230501050359
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
OSNY
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animateur en centre de loisirs, sous la responsabilité hiérarchique des responsables de l'accueil de loisirs .
Missions / conditions d'exercice
- Garantir et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accueillir et animer les temps des enfants des mercredis, vacances et accueils pré et post scolaire et temps méridien
- Suivre les protocoles de fonctionnement donnés par la direction
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation novateurs en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Participer à la mise en place de projets commun entre l'école et l'accueil de loisirs
- Accueillir et animer les temps des enfants des mercredis, vacances et accueils pré et post scolaire et temps méridien
- Suivre les protocoles de fonctionnement donnés par la direction
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation novateurs en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Participer à la mise en place de projets commun entre l'école et l'accueil de loisirs
Profils recherchés
Compétences :
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du public accueilli - enfants de maternelle et élémentaire
- Savoir gérer et animer un groupe (connaissance des différentes techniques d'animation)
- Savoir déceler les comportements à risque et les indicateurs d'un enfant en difficulté ou en danger
- Concevoir et mettre en place des plannings d'activités adaptés au public
- Connaître des activités manuelles, d'expression, sportives, culturelles et scientifiques
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du public accueilli - enfants de maternelle et élémentaire
- Savoir gérer et animer un groupe (connaissance des différentes techniques d'animation)
- Savoir déceler les comportements à risque et les indicateurs d'un enfant en difficulté ou en danger
- Concevoir et mettre en place des plannings d'activités adaptés au public
- Connaître des activités manuelles, d'expression, sportives, culturelles et scientifiques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.