Responsable du Service Patrimoine végétal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230601061322
Publiée le 06/10/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l'agglomération dans un objectif d'amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants et d'attractivité du territoire ;
- Impulser des projets d'ampleur afin de poursuivre la conquête d'espaces naturels, l'aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l'amélioration de leur accessibilité afin d'accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics ;
- Assurer la mise en place d'actions favorisant la préservation de la biodiversité et l'adaptation aux changements climatiques
- Développer un réseau de partenaires afin de parvenir à une gestion pertinente répondant à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité) et aux nouvelles attentes des habitants.
- Impulser des projets d'ampleur afin de poursuivre la conquête d'espaces naturels, l'aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l'amélioration de leur accessibilité afin d'accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics ;
- Assurer la mise en place d'actions favorisant la préservation de la biodiversité et l'adaptation aux changements climatiques
- Développer un réseau de partenaires afin de parvenir à une gestion pertinente répondant à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité) et aux nouvelles attentes des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la responsable de service a pour mission de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service patrimoine végétal.
Réel soutien à la décision de votre hiérarchie et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l'agglomération, afin de répondre aux enjeux de transition et d'améliorer la qualité du cadre de vie des habitants et l'attractivité du territoire.
Véritable ressource pour votre direction, vous apportez votre vision sur les enjeux actuels qu'une collectivité territoriale doit prendre en compte. Vous impulsez ainsi des projets d'ampleur afin de poursuivre la conquête d'espaces naturels, l'aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l'amélioration de leur accessibilité afin d'accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics. Vous pilotez ainsi également la mise en place d'actions favorisant la préservation de la biodiversité et l'adaptation aux changements climatiques.
Conscient de l'importance pour la collectivité de s'appuyer sur des expertises internes, mais également externes, vous vous attachez à développer un réseau de partenaires vous permettant de répondre à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales et aux nouvelles attentes des habitants.
Vous êtes passionné par les enjeux de la préservation, du développement et de l'adaptation du patrimoine végétal territorial ?
Vous voulez apporter votre investissement, vos connaissances et votre regard au sein d'une structure ayant un réel impact sur le territoire ?
Vous souhaitez vous investir au sein d'une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?
Rejoignez-nous !
Réel soutien à la décision de votre hiérarchie et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l'agglomération, afin de répondre aux enjeux de transition et d'améliorer la qualité du cadre de vie des habitants et l'attractivité du territoire.
Véritable ressource pour votre direction, vous apportez votre vision sur les enjeux actuels qu'une collectivité territoriale doit prendre en compte. Vous impulsez ainsi des projets d'ampleur afin de poursuivre la conquête d'espaces naturels, l'aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l'amélioration de leur accessibilité afin d'accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics. Vous pilotez ainsi également la mise en place d'actions favorisant la préservation de la biodiversité et l'adaptation aux changements climatiques.
Conscient de l'importance pour la collectivité de s'appuyer sur des expertises internes, mais également externes, vous vous attachez à développer un réseau de partenaires vous permettant de répondre à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales et aux nouvelles attentes des habitants.
Vous êtes passionné par les enjeux de la préservation, du développement et de l'adaptation du patrimoine végétal territorial ?
Vous voulez apporter votre investissement, vos connaissances et votre regard au sein d'une structure ayant un réel impact sur le territoire ?
Vous souhaitez vous investir au sein d'une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?
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Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d'ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.
Contexte de travail
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 - 17h00
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en soirée en cas de réunions ou d'évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
Connaissances
- Des problématiques liées à l'aménagement et entretien des espaces verts et boisements
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers...)
- De l'orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d'observation et de prospective
- Des méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des techniques de management
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrise l'outil informatique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l'intérêt général
- Autonomie
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d'argumentation, d'explication
- Force de proposition, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'écoute, de dialoguer, de négociation
Moyens et avantage
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie " Maintien de salaire ",
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale,
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.
Contexte de travail
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 - 17h00
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en soirée en cas de réunions ou d'évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
Connaissances
- Des problématiques liées à l'aménagement et entretien des espaces verts et boisements
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers...)
- De l'orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d'observation et de prospective
- Des méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des techniques de management
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrise l'outil informatique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l'intérêt général
- Autonomie
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d'argumentation, d'explication
- Force de proposition, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'écoute, de dialoguer, de négociation
Moyens et avantage
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie " Maintien de salaire ",
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale,
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence : RSPV/CC/2023
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.