RESP/BUD/PIL - Responsable budget, pilotage de la performance et du contrôle interne F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230601070668
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des Ressources et Performance
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le service des Ressources et Performance élabore le budget et traite la comptabilité pour l'ensemble des activités gérées au sein la direction.
Le Responsable budget, pilotage de la performance et du contrôle interne pilote les étapes budgétaires de la DEJSF et assure le suivi des indicateurs du SRP. Il assure également le pilotage du contrôle interne au sein de la Direction.
Service des Ressources et Performance
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le service des Ressources et Performance élabore le budget et traite la comptabilité pour l'ensemble des activités gérées au sein la direction.
Le Responsable budget, pilotage de la performance et du contrôle interne pilote les étapes budgétaires de la DEJSF et assure le suivi des indicateurs du SRP. Il assure également le pilotage du contrôle interne au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Participe à l'élaboration et au suivi des projets stratégiques et/ou transversaux du service (exemple : comptabilité analytique des MNA...).
2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et en assure la continuité ;
3. Assure l'élaboration et le suivi du budget de la direction :
* Coordonne, centralise, affine et analyse les propositions budgétaires,
* Assure le pilotage du budget avec les chefs de service de la direction,
* Effectue des analyses budgétaires, appui aux services de la direction, conception d'hypothèses de projection,
* Rédige les notes ou rapports,
* Prépare et participe aux dialogues de gestion de la Direction,
* Prépare et centralise les éléments pour la notation Fitch.
4. Apporte une expertise technique et intervient dans la résolution de problématiques techniques dans Grand Angle (création de tiers, création de marché public...)
5. Construit des outils de pilotage du SRP
* Supervise l'alimentation et l'analyse des tableaux de bord du SRP ;
* Conduit des études et analyses d'aide à la décision et effectue les missions de référent "contrôle de gestion" pour la direction (coordonne et centralise les actions de progrès, les mesures d'optimisation et renseigne les compteurs) et participe aux conférences de progrès.
* Élabore et développe des outils de pilotage pertinents pour la mise en place d'indicateurs, définit les modalités de leur suivi et fiabilise les données suivant les orientations définies par la direction (conçoit les tableaux de bord et les fait évoluer).
6. Pilote le contrôle interne du SRP en lien avec les deux autres pôles du service
* Réalise et met à jour le guide de contrôle interne,
* Centralise les fiches et organise les mises à jour,
* Élabore et développe des outils de pilotage pertinents
2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et en assure la continuité ;
3. Assure l'élaboration et le suivi du budget de la direction :
* Coordonne, centralise, affine et analyse les propositions budgétaires,
* Assure le pilotage du budget avec les chefs de service de la direction,
* Effectue des analyses budgétaires, appui aux services de la direction, conception d'hypothèses de projection,
* Rédige les notes ou rapports,
* Prépare et participe aux dialogues de gestion de la Direction,
* Prépare et centralise les éléments pour la notation Fitch.
4. Apporte une expertise technique et intervient dans la résolution de problématiques techniques dans Grand Angle (création de tiers, création de marché public...)
5. Construit des outils de pilotage du SRP
* Supervise l'alimentation et l'analyse des tableaux de bord du SRP ;
* Conduit des études et analyses d'aide à la décision et effectue les missions de référent "contrôle de gestion" pour la direction (coordonne et centralise les actions de progrès, les mesures d'optimisation et renseigne les compteurs) et participe aux conférences de progrès.
* Élabore et développe des outils de pilotage pertinents pour la mise en place d'indicateurs, définit les modalités de leur suivi et fiabilise les données suivant les orientations définies par la direction (conçoit les tableaux de bord et les fait évoluer).
6. Pilote le contrôle interne du SRP en lien avec les deux autres pôles du service
* Réalise et met à jour le guide de contrôle interne,
* Centralise les fiches et organise les mises à jour,
* Élabore et développe des outils de pilotage pertinents
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
* Maîtriser la conduite de projet
* Maîtriser les procédures administratives et les règles de gestion d'un budget
* Disposer d'aptitudes rédactionnelles
* Maîtriser les principales règles applicables aux marchés publics
* Disposer de compétences dans le domaine du pilotage de l'activité, des techniques d'analyse financière et de contrôle de gestion
Savoir-faire relationnel :
* Avoir des capacités managériales
* Être rigoureux, avoir une bonne organisation du travail et des capacités d'adaptation
* Avoir le sens du travail en équipe, de la responsabilité, du contact, du dialogue et de la représentativité et savoir s'impliquer,
* Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité
* Être dynamique et disponible
* Savoir faire preuve d'autonomie, d'anticipation et de réactivité
Connaissances :
* Connaître l'institution (son organisation, son fonctionnement, les circuits hiérarchiques à suivre)
* Connaître les interlocuteurs internes ou externes partenaires de la direction
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux. Diplôme ou formation en gestion financière des collectivités locales.
Avantages sociaux du Département du Val d'Oise
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
* Maîtriser la conduite de projet
* Maîtriser les procédures administratives et les règles de gestion d'un budget
* Disposer d'aptitudes rédactionnelles
* Maîtriser les principales règles applicables aux marchés publics
* Disposer de compétences dans le domaine du pilotage de l'activité, des techniques d'analyse financière et de contrôle de gestion
Savoir-faire relationnel :
* Avoir des capacités managériales
* Être rigoureux, avoir une bonne organisation du travail et des capacités d'adaptation
* Avoir le sens du travail en équipe, de la responsabilité, du contact, du dialogue et de la représentativité et savoir s'impliquer,
* Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité
* Être dynamique et disponible
* Savoir faire preuve d'autonomie, d'anticipation et de réactivité
Connaissances :
* Connaître l'institution (son organisation, son fonctionnement, les circuits hiérarchiques à suivre)
* Connaître les interlocuteurs internes ou externes partenaires de la direction
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux. Diplôme ou formation en gestion financière des collectivités locales.
Avantages sociaux du Département du Val d'Oise
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://www.valdoise.fr/100-recrutement.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.