Coordinateur de la Cellule contrôle RSA H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230701107372
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction de la Vie Sociale
Service Insertion vers l'Emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle gestion de l'allocation, le coordinateur de la cellule contrôle encadre l'équipe de contrôleurs et secrétaires. Garant de la sécurisation juridique des décisions prises, il assure le pilotage et le suivi de l'activité de contrôle et des décisions qui en découle en lien avec les orientations du Département.
Service Insertion vers l'Emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle gestion de l'allocation, le coordinateur de la cellule contrôle encadre l'équipe de contrôleurs et secrétaires. Garant de la sécurisation juridique des décisions prises, il assure le pilotage et le suivi de l'activité de contrôle et des décisions qui en découle en lien avec les orientations du Département.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'équipe et organisation de l'activité
* Assurer l'encadrement et animer le collectif de travail
* Conduire les entretiens professionnels
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service (planning, congés, télétravail...)
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
* Accompagner les agents dans leur montée en compétences et évaluer les besoins de formation
* Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
Pilotage et suivi de l'activité de contrôle
* Assurer le suivi et la validation des dossiers du pôle contrôle
* Mettre en place un suivi de l'application des décisions prises et propose des actions ponctuelles de vérification (suivi des radiations par exemple)
* Veiller à l'harmonisation des pratiques et garantir la sécurisation juridique des décisions prises en lien avec les orientations du Département
* Assurer le suivi statistique : élaborer et suivre les tableaux de bord d'activités à des fins de pilotage et de suivi
* Concevoir et améliorer les outils du pôle contrôle RSA : courriers, questionnaires, fiches de liaison, tableaux de bord, procédures, cibles, etc...
* Développer le partenariat avec les administrations publiques détentrices d'informations susceptibles d'appréhender les situations de fraudes (CAF, MSA, URSSAF, CPAM, services fiscaux ...)
* Gérer la commission fraude, ordre du jour : soutien à la responsable de la gestion de l'allocation dans la vérification de l'ordre du jour - participation aux commissions en binôme
* Sur des dossiers particuliers/complexes, assurer la relève des contrôleurs dans l'accueil physique et téléphonique des usagers
* Assurer l'encadrement et animer le collectif de travail
* Conduire les entretiens professionnels
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service (planning, congés, télétravail...)
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
* Accompagner les agents dans leur montée en compétences et évaluer les besoins de formation
* Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
Pilotage et suivi de l'activité de contrôle
* Assurer le suivi et la validation des dossiers du pôle contrôle
* Mettre en place un suivi de l'application des décisions prises et propose des actions ponctuelles de vérification (suivi des radiations par exemple)
* Veiller à l'harmonisation des pratiques et garantir la sécurisation juridique des décisions prises en lien avec les orientations du Département
* Assurer le suivi statistique : élaborer et suivre les tableaux de bord d'activités à des fins de pilotage et de suivi
* Concevoir et améliorer les outils du pôle contrôle RSA : courriers, questionnaires, fiches de liaison, tableaux de bord, procédures, cibles, etc...
* Développer le partenariat avec les administrations publiques détentrices d'informations susceptibles d'appréhender les situations de fraudes (CAF, MSA, URSSAF, CPAM, services fiscaux ...)
* Gérer la commission fraude, ordre du jour : soutien à la responsable de la gestion de l'allocation dans la vérification de l'ordre du jour - participation aux commissions en binôme
* Sur des dossiers particuliers/complexes, assurer la relève des contrôleurs dans l'accueil physique et téléphonique des usagers
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Animer une réunion et un groupe de travail
* Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles
* Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des agents
* Concevoir une procédure de travail
* Concevoir et utiliser des tableaux de bords
* Sécuriser les décisions juridiques
Relationnel :
* Travailler en équipe et transmettre les informations
* Être force de propositions
* Savoir gérer un conflit avec un usager
Connaissances :
* Connaissances du dispositif du RSA et de la législation et des acteurs du champ de l'insertion
* Méthodes et outils de gestion du personnel
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoires
* Maitriser des outils bureautiques et internet
* Animer une réunion et un groupe de travail
* Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles
* Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des agents
* Concevoir une procédure de travail
* Concevoir et utiliser des tableaux de bords
* Sécuriser les décisions juridiques
Relationnel :
* Travailler en équipe et transmettre les informations
* Être force de propositions
* Savoir gérer un conflit avec un usager
Connaissances :
* Connaissances du dispositif du RSA et de la législation et des acteurs du champ de l'insertion
* Méthodes et outils de gestion du personnel
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoires
* Maitriser des outils bureautiques et internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://www.valdoise.fr/100-recrutement.htm
Madame la Présidente
Madame la Présidente
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.