Référent famille
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Offre n° O095230701107574
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice/eur de l'Espace de vie sociale du quartier de la Ravinière.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet social en lien avec l'équipe de l'Espace de vie sociale (EVS), les habitants, la fédération des centres sociaux et la CAF.
- Mettre en place les différentes activités et projets enfance / jeunesse / famille / sénior de l'EVS en direction de tout public / (Accueils collectifs de mineurs ACM, le dispositif du contrat local d'accompagnement à la scolarité CLAS élémentaires et collégiens, les projets pédagogiques des secteurs d'animation)
- Manager, former, accompagner les animateurs(trices) et stagiaires dont il/elle a la charge.
- Elaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions dont il/elle a la charge.
- Elaborer et rédiger les demandes de subvention des projets qu'il/elle porte et en assure le suivi et produit les bilans d'actions pour les différents partenaires (Ville, CAF, PDV, ...).
- Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques, et des déclarations SDJES des 2 secteurs enfance et jeunesse.
- Recruter en lien avec sa hiérarchie, les animateurs vacataires pour la mise en œuvre des différents projets.
- Diffuser régulièrement l'information liée aux activités de l'EVS (distribution publique, affichage sur le quartier dans les halls, boites aux lettres, d'immeubles et institutions, porte à porte,...)
- Participer à l'accueil de l'EVS (en l'absence ou en renfort de l'agent d'accueil).
- Assurer le suivi et le rendu des régies auprès de la direction, dans le respect des procédures établies.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs d'animation de la commune.
- Participer à la mise en œuvre du projet social en lien avec l'équipe de l'Espace de vie sociale (EVS), les habitants, la fédération des centres sociaux et la CAF.
- Mettre en place les différentes activités et projets enfance / jeunesse / famille / sénior de l'EVS en direction de tout public / (Accueils collectifs de mineurs ACM, le dispositif du contrat local d'accompagnement à la scolarité CLAS élémentaires et collégiens, les projets pédagogiques des secteurs d'animation)
- Manager, former, accompagner les animateurs(trices) et stagiaires dont il/elle a la charge.
- Elaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions dont il/elle a la charge.
- Elaborer et rédiger les demandes de subvention des projets qu'il/elle porte et en assure le suivi et produit les bilans d'actions pour les différents partenaires (Ville, CAF, PDV, ...).
- Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques, et des déclarations SDJES des 2 secteurs enfance et jeunesse.
- Recruter en lien avec sa hiérarchie, les animateurs vacataires pour la mise en œuvre des différents projets.
- Diffuser régulièrement l'information liée aux activités de l'EVS (distribution publique, affichage sur le quartier dans les halls, boites aux lettres, d'immeubles et institutions, porte à porte,...)
- Participer à l'accueil de l'EVS (en l'absence ou en renfort de l'agent d'accueil).
- Assurer le suivi et le rendu des régies auprès de la direction, dans le respect des procédures établies.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs d'animation de la commune.
Profils recherchés
Profil :
- Travail sur les quartiers en politique de la ville (Quartier de veille active)
- Diplômes exigés : BPJEPS Animation sociale ou Loisirs tout public
- Expériences similaires exigées d'au moins 1 an
- Permis B, conduite d'un minibus
Compétence /Savoir-faire:
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et Internet,
- Posséder des qualités rédactionnelles des écrits de l'animation (projets, bilans, ...),
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Posséder de réelles connaissances de la réglementation en ACM et du réseau de partenaire,
- Posséder de bonnes connaissances des besoins et problématiques des enfants, des jeunes, des séniors et des familles.
- Sait évaluer ses pratiques, il/elle a de réelles capacités d'analyse et de recul
- Savoir gérer un budget,
Savoir-Etre :
- Sait prendre des initiatives, être autonome et responsable et est doté d'une forte volonté de travailler en équipe.
- Savoir être à l'écoute des besoins et demandes des usagers et sait les retranscrire
- Etre dynamique, méthodique/organisé (e) et rigoureux (se)
- Aptitudes à gérer des conflits
- Etre force de propositions
- Travail sur les quartiers en politique de la ville (Quartier de veille active)
- Diplômes exigés : BPJEPS Animation sociale ou Loisirs tout public
- Expériences similaires exigées d'au moins 1 an
- Permis B, conduite d'un minibus
Compétence /Savoir-faire:
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et Internet,
- Posséder des qualités rédactionnelles des écrits de l'animation (projets, bilans, ...),
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Posséder de réelles connaissances de la réglementation en ACM et du réseau de partenaire,
- Posséder de bonnes connaissances des besoins et problématiques des enfants, des jeunes, des séniors et des familles.
- Sait évaluer ses pratiques, il/elle a de réelles capacités d'analyse et de recul
- Savoir gérer un budget,
Savoir-Etre :
- Sait prendre des initiatives, être autonome et responsable et est doté d'une forte volonté de travailler en équipe.
- Savoir être à l'écoute des besoins et demandes des usagers et sait les retranscrire
- Etre dynamique, méthodique/organisé (e) et rigoureux (se)
- Aptitudes à gérer des conflits
- Etre force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
j.degrain@ville-osny.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé de l'offre
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.