Responsable de service environnement et qualité de vie au travail F/H
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Offre n° O095230701112736
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2600 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des ressources humaines recherche un responsable du service environnement et qualité de vie au travail.
La direction des ressources humaines recherche un responsable du service environnement et qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des Ressources humaines, vous pilotez, développez et évaluez les dispositifs RH à destination de l'ensemble des collaborateurs dans ses champs de compétences et en lien avec le DRH : maintien dans l'emploi, handicap, prévention des risques et ergonomie, action sociale, Qualité de Vie au Travail (QVT).
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Assurer le suivi sur le volet maladie-AT/MP :
- Faire le lien avec les gestionnaires et les directions
- Faire les alertes si besoin
- Travailler sur la prise en charge de l'absentéisme
Assurer le suivi sur le volet prévention :
- Proposer et suivre un plan de prévention des risques
- Elaborer et actualiser l'ensemble des documents uniques
- Travailler sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Gérer en lien avec le préventeur et le chargé de prévention santé les situations particulières
- Etre force de proposition sur la mise en place d'action de prévention
- Suivre le dossier FIPHP
Assurer le suivi de la Médecine préventive :
- Faire le lien entre le CIG et la collectivité
- Superviser l'organisation des RDV et le suivi des agents
- Travailler sur le maintien en emploi et le reclassement en participant à la cellule de suivi
Assurer le suivi sur le volet action social :
- en lien avec le travailleur social sur l'aspect suivi social,
- en lien avec la gestionnaire pour l'action sociale (mutuelle, prestations...)
Animer la FSSCT :
- Préparer les réunions et animer les séances
- Faire le lien avec les représentants syndicaux
Assurer le suivi du dispositif de signalement
- Suivre le budget des EPI et du matériel d'hygiène
- Gérer les situations de crise : sanitaire, difficultés dans les services en lien avec le préventeur et les gestionnaires.
- Suivre l'actualité réglementaire
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Assurer le suivi sur le volet maladie-AT/MP :
- Faire le lien avec les gestionnaires et les directions
- Faire les alertes si besoin
- Travailler sur la prise en charge de l'absentéisme
Assurer le suivi sur le volet prévention :
- Proposer et suivre un plan de prévention des risques
- Elaborer et actualiser l'ensemble des documents uniques
- Travailler sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Gérer en lien avec le préventeur et le chargé de prévention santé les situations particulières
- Etre force de proposition sur la mise en place d'action de prévention
- Suivre le dossier FIPHP
Assurer le suivi de la Médecine préventive :
- Faire le lien entre le CIG et la collectivité
- Superviser l'organisation des RDV et le suivi des agents
- Travailler sur le maintien en emploi et le reclassement en participant à la cellule de suivi
Assurer le suivi sur le volet action social :
- en lien avec le travailleur social sur l'aspect suivi social,
- en lien avec la gestionnaire pour l'action sociale (mutuelle, prestations...)
Animer la FSSCT :
- Préparer les réunions et animer les séances
- Faire le lien avec les représentants syndicaux
Assurer le suivi du dispositif de signalement
- Suivre le budget des EPI et du matériel d'hygiène
- Gérer les situations de crise : sanitaire, difficultés dans les services en lien avec le préventeur et les gestionnaires.
- Suivre l'actualité réglementaire
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous détenez une expérience sur un poste similaire et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous savez élaborez et suivre un budget.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous détenez également de bonnes aptitudes à décider et à déléguer et avez une aisance dans la gestion de conflits.
De plus, vous disposez d'une excellente capacité de communication orale et écrite et d'une aisance avec les outils informatiques.
Vous appréciez de travailler de façon autonome et en équipe.
Enfin, vous êtes en capacité d'interagir avec tous les types de public.
Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
Vous maîtrisez la méthodologie de projets et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous détenez également de bonnes aptitudes à décider et à déléguer et avez une aisance dans la gestion de conflits.
De plus, vous disposez d'une excellente capacité de communication orale et écrite et d'une aisance avec les outils informatiques.
Vous appréciez de travailler de façon autonome et en équipe.
Enfin, vous êtes en capacité d'interagir avec tous les types de public.
Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.