Policier municipal (h/f)
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Offre n° O095230701113306
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
8 rue du Docteur Leray, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Patrouilles et ilotages de surveillance générale
motorisées, VTT, deux roues motorisés et pédestre
*Intervenir à la demande des administrés, des sapeurspompiers, de la police nationale ou de la hiérarchie,
* Relever les infractions constatées et renseigner les
supports professionnels via le logiciel professionnel (main courante,
bulletin de missions, rapports, procès-verbaux, OTV, objets trouvés,
chiens dangereux, stationnements, fiches actions, etc ...
*Relever les infractions et les qualifier
*Assurer la sécurité des manifestations de la commune
* Renseigner et informer les usagers
* Accueillir et orienter les usagers sollicitant la Police
Municipale
*Participer à des actions de prévention et de
sensibilisation
*Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux
*Capture et gestion des animaux errants dans l'attente
de la prise en compte par la société de fourrière animale
*Nettoyage des véhicules de service (intérieur et
extérieur)
Moyens matériels à disposition :
- dotation individuelle : tenues d'uniformes, petit équipement
afférent à la fonction, portatif radio, armement de catégorie B et D,
équipements de protection (gilet pare-balles, chasuble rétro
réfléchissant)
- dotation collective : véhicules, scooters, VTT sérigraphiés, moyens
informatiques avec logiciels professionnels, terminaux de
verbalisation électronique, mobilier de bureau, téléphone,
éthylomètre, cinémomètre, appareil photo, équipement de
protection (casque, bouclier)
Contraintes liées au poste : - port de l'uniforme et de la carte
professionnelle obligatoire,
- poste soumis à astreinte
- déplacements permanents sur le territoire et sur les communes
limitrophes si nécessaire,
- travail à l'extérieur et à l'intérieur, quelles que soient les conditions
météorologiques,
- horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de
service, grande disponibilité,
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément,
d'assermentation, de formation initiale et continue,
- autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d'armes,
- entrainement physique régulier aux gestes et techniques
d'interventio
motorisées, VTT, deux roues motorisés et pédestre
*Intervenir à la demande des administrés, des sapeurspompiers, de la police nationale ou de la hiérarchie,
* Relever les infractions constatées et renseigner les
supports professionnels via le logiciel professionnel (main courante,
bulletin de missions, rapports, procès-verbaux, OTV, objets trouvés,
chiens dangereux, stationnements, fiches actions, etc ...
*Relever les infractions et les qualifier
*Assurer la sécurité des manifestations de la commune
* Renseigner et informer les usagers
* Accueillir et orienter les usagers sollicitant la Police
Municipale
*Participer à des actions de prévention et de
sensibilisation
*Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux
*Capture et gestion des animaux errants dans l'attente
de la prise en compte par la société de fourrière animale
*Nettoyage des véhicules de service (intérieur et
extérieur)
Moyens matériels à disposition :
- dotation individuelle : tenues d'uniformes, petit équipement
afférent à la fonction, portatif radio, armement de catégorie B et D,
équipements de protection (gilet pare-balles, chasuble rétro
réfléchissant)
- dotation collective : véhicules, scooters, VTT sérigraphiés, moyens
informatiques avec logiciels professionnels, terminaux de
verbalisation électronique, mobilier de bureau, téléphone,
éthylomètre, cinémomètre, appareil photo, équipement de
protection (casque, bouclier)
Contraintes liées au poste : - port de l'uniforme et de la carte
professionnelle obligatoire,
- poste soumis à astreinte
- déplacements permanents sur le territoire et sur les communes
limitrophes si nécessaire,
- travail à l'extérieur et à l'intérieur, quelles que soient les conditions
météorologiques,
- horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de
service, grande disponibilité,
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément,
d'assermentation, de formation initiale et continue,
- autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d'armes,
- entrainement physique régulier aux gestes et techniques
d'interventio
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0134284552
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'ENGHIEN-LES-BAINS
>57 rue du Général de Gaulle
95880 ENGHIEN LES BAINS
>57 rue du Général de Gaulle
95880 ENGHIEN LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.