AGENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL DES COMPLEXES SPORTIFS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230701116479
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Vous profiterez au sein de la collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire attractif, d'un 13 ème mois et vous pourrez bénéficier de la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Gratien recherche un(e) agent(e) d'entretien et d'accueil des complexes sportifs. Rattaché(e) au directeur Sport-jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Garantir l'entretien et la surveillance des complexes sportifs.
* Accueil des différents publics utilisateurs clubs, scolaires et publics.
* Assurer la réception, l'orientation et la première information des usagers du complexe sportif.
* Indiquer les voies d'accès en fonction de la signalétique existante.
* Surveiller l'accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident.
* Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité.
* Contrôler l'ouverture et fermeture de l'accès au site, des vestiaires et des gymnases.
* Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations.
* Appliquer les règles de sécurité.
* Transmettre les informations à l'équipe du service des sports et au responsable.
* Assurer le nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires ainsi que les extérieurs.
* Participer à la maintenance global des structures sportives.
* Participer à la petite maintenance des locaux.
* Garantir l'entretien et la surveillance des complexes sportifs.
* Accueil des différents publics utilisateurs clubs, scolaires et publics.
* Assurer la réception, l'orientation et la première information des usagers du complexe sportif.
* Indiquer les voies d'accès en fonction de la signalétique existante.
* Surveiller l'accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident.
* Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité.
* Contrôler l'ouverture et fermeture de l'accès au site, des vestiaires et des gymnases.
* Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations.
* Appliquer les règles de sécurité.
* Transmettre les informations à l'équipe du service des sports et au responsable.
* Assurer le nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires ainsi que les extérieurs.
* Participer à la maintenance global des structures sportives.
* Participer à la petite maintenance des locaux.
Profils recherchés
* Savoir-faire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les conflits
- Connaissance du monde sportif et/ou associatif
- Connaissance en secourisme serait un plus
* Savoir-être
- Dynamique
- Qualités relationnelles
- Autonome
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
* 36h/semaine soit horaires répartis du lundi au vendredi de 7h-12h et 13h30-15h45 en période estivale et du lundi au vendredi de 7h45-12h et 13h30-16h30 en période de vacances scolaires
* Activités pour 50% du temps à la salle d'escrime de Saint Gratien et 50% les autres équipements sportifs de la ville.
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours,
ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence
habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif
* Dispositif sport et bien-être au travail
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les conflits
- Connaissance du monde sportif et/ou associatif
- Connaissance en secourisme serait un plus
* Savoir-être
- Dynamique
- Qualités relationnelles
- Autonome
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
* 36h/semaine soit horaires répartis du lundi au vendredi de 7h-12h et 13h30-15h45 en période estivale et du lundi au vendredi de 7h45-12h et 13h30-16h30 en période de vacances scolaires
* Activités pour 50% du temps à la salle d'escrime de Saint Gratien et 50% les autres équipements sportifs de la ville.
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours,
ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence
habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Restaurant administratif
* Dispositif sport et bien-être au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. SUKA 01 34 17 84 29 ou M. RICHOL au 06 25 27 24 40.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références suivantes : SG-DRH/2023-22
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références suivantes : SG-DRH/2023-22
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.