référent entretien des écoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230701144647
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service de l'éducation, au sein du pôle " services à la population ", sous la responsabilité directe de la coordinatrice du personnel des écoles et des ATSEM, Le/La référent.e d'école assure l'entretien des locaux, coordonne et anime l'équipe d'agents d'entretien, organise le travail en accord avec la hiérarchie et veille au bon fonctionnement du site, dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de Le/La référent.e d'école sont les suivantes:
* Coordination et animation de l'équipe des agents d'entretien,
* Organisation du travail en fonction des effectifs de présence,
* Entretien des locaux et contrôle de l'état de propreté de l'ensemble du site,
* Application et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Information auprès de la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements,
* Accompagnement des agents contractuels lors de leur prise de fonctions,
Activités secondaires :
* Gestion des commandes de produits en fonction de l'état des stocks,
* Suivi des demandes d'interventions sur le logiciel Atal,
* Suivi des congés.
* Coordination et animation de l'équipe des agents d'entretien,
* Organisation du travail en fonction des effectifs de présence,
* Entretien des locaux et contrôle de l'état de propreté de l'ensemble du site,
* Application et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Information auprès de la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements,
* Accompagnement des agents contractuels lors de leur prise de fonctions,
Activités secondaires :
* Gestion des commandes de produits en fonction de l'état des stocks,
* Suivi des demandes d'interventions sur le logiciel Atal,
* Suivi des congés.
Profils recherchés
* Expérience confirmée et réussie dans l'entretien de locaux,
* Ponctualité et dynamisme,
* Esprit d'initiative,
* Esprit d'équipe,
* Rigueur et organisation,
* Capacité à prioriser,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Bon relationnel,
* Capacité à animer des équipes,
* Sens des responsabilités,
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Ponctualité et dynamisme,
* Esprit d'initiative,
* Esprit d'équipe,
* Rigueur et organisation,
* Capacité à prioriser,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Bon relationnel,
* Capacité à animer des équipes,
* Sens des responsabilités,
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.