Technicien veille et bâtiments (H/F)
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Offre n° O095230801162808
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la vigilance des sites ; contrôle l'exploitation des bâtiments ; suit et vérifie la réalisation des travaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination et la vérification des travaux
* Contribution à l'organisation et à la planification des actions de maintenance curative et préventive du patrimoine bâti
* Gestion des interventions curatives
* Pilotage et coordination des missions des acteurs de la construction
Participer au contrôle du respect des règles de sécurité
* Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques
* Préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Gestion des contrats et installations liées à la sécurité incendie (SSI, extincteurs, ...)
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
* Elaboration et exécution des marchés et contrats de maintenance et de travaux
* Participation à l'élaboration du budget du service
* Vérification et validation du service fait
5.2 Missions particulières relatives à la veille des sites
* Assurer la qualité du contrôle des accès
* Assurer le suivi des prestataires en matière de gardiennage, télésurveillance, contrôle d'accès
* Elaborer et exécuter les marchés et contrats relatifs au contrôle d'accès, à la télésurveillance et au gardiennage
* Assurer la maintenance des installations de télésurveillance et de vidéo protection
* Etablir et actualiser les autorisations de vidéo protection
* Gérer, en lien avec le responsable du service, l'organisation de l'astreinte patrimoine
* Analyser et donner suite aux rapports d'astreinte patrimoine
* Gérer la signalétique des locaux
* Encadrer un agent de maitrise
* Contribution à l'organisation et à la planification des actions de maintenance curative et préventive du patrimoine bâti
* Gestion des interventions curatives
* Pilotage et coordination des missions des acteurs de la construction
Participer au contrôle du respect des règles de sécurité
* Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques
* Préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Gestion des contrats et installations liées à la sécurité incendie (SSI, extincteurs, ...)
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
* Elaboration et exécution des marchés et contrats de maintenance et de travaux
* Participation à l'élaboration du budget du service
* Vérification et validation du service fait
5.2 Missions particulières relatives à la veille des sites
* Assurer la qualité du contrôle des accès
* Assurer le suivi des prestataires en matière de gardiennage, télésurveillance, contrôle d'accès
* Elaborer et exécuter les marchés et contrats relatifs au contrôle d'accès, à la télésurveillance et au gardiennage
* Assurer la maintenance des installations de télésurveillance et de vidéo protection
* Etablir et actualiser les autorisations de vidéo protection
* Gérer, en lien avec le responsable du service, l'organisation de l'astreinte patrimoine
* Analyser et donner suite aux rapports d'astreinte patrimoine
* Gérer la signalétique des locaux
* Encadrer un agent de maitrise
Profils recherchés
Formation en technique du bâtiment
Connaissances
* Règles de sécurité d'un ERP et d'accessibilité
* Tout corps d'état en bâtiment
* Marchés publics
* Outils informatiques
* Système de contrôle d'accès
* Collectivités publiques
Qualités
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de responsabilités et d'initiative
* Sens du management
* Capacité d'organisation
* Autonomie, rigueur, discrétion
Connaissances
* Règles de sécurité d'un ERP et d'accessibilité
* Tout corps d'état en bâtiment
* Marchés publics
* Outils informatiques
* Système de contrôle d'accès
* Collectivités publiques
Qualités
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de responsabilités et d'initiative
* Sens du management
* Capacité d'organisation
* Autonomie, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.