Chargé de mission (H/F)
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Offre n° O095230801163172
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique directe du DGA et à sa demande, l'agent prend en charge des missions ressortant de l'une ou plusieurs des directions du pôle Attractivité. Pour l'exercice de ces missions, l'agent est placé sous la responsabilité fonctionnelle du ou des directeurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
- La direction des transports et des modes doux : élaboration du cahier des charges et sélection d'un AMO dont la mission sera de valider le principe et les conditions d'une DSP pour la gestion des parkings de gare communautaires et pour écrire le cahier des charges de cette DSP ;
- Les directions de l'aménagement et du tourisme, de la transition écologique et du développement économique : élaboration du cahier des charges et suivi de la procédure de commande publique en vue de la sélection d'un prestataire à bons de commande pour des diagnostics de pollution des sols et des prestations de dépollution
- Les directions du développement économique et de l'aménagement et du tourisme : participation sous l'autorité de la cheffe de projet aux travaux d'élaboration de l'Inventaire des ZAE
- Les directions de l'aménagement et du tourisme et du développement économique (en lien avec la direction des finances) : montage des dossiers de friche économique pour la ZAE du Parc des métiers à Ermont
D'autres missions ponctuelles pourront être confiées en fonction de l'actualité et des projets de la collectivité.
- Les directions de l'aménagement et du tourisme, de la transition écologique et du développement économique : élaboration du cahier des charges et suivi de la procédure de commande publique en vue de la sélection d'un prestataire à bons de commande pour des diagnostics de pollution des sols et des prestations de dépollution
- Les directions du développement économique et de l'aménagement et du tourisme : participation sous l'autorité de la cheffe de projet aux travaux d'élaboration de l'Inventaire des ZAE
- Les directions de l'aménagement et du tourisme et du développement économique (en lien avec la direction des finances) : montage des dossiers de friche économique pour la ZAE du Parc des métiers à Ermont
D'autres missions ponctuelles pourront être confiées en fonction de l'actualité et des projets de la collectivité.
Profils recherchés
- Fonctionnement d'un EPCI, au service des villes, et d'une collectivité territoriale : instances, place de l'administration et des élus...
- Respect des directives hiérarchiques, transversalité, travail en équipe
- Connaissance des procédures budgétaires et financières, de l'informatique et de la bureautique, apprentissage des procédures et du fonctionnement des logiciels internes à la CAVP
- Savoir rédiger des cahiers des charges
* Forte capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute et de respect des directives
- Qualités relationnelles très affirmées, esprit d'équipe
- Maintien et amélioration des connaissances
- Structuration du travail, rigueur et souci du détail
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à innover
- Respect des directives hiérarchiques, transversalité, travail en équipe
- Connaissance des procédures budgétaires et financières, de l'informatique et de la bureautique, apprentissage des procédures et du fonctionnement des logiciels internes à la CAVP
- Savoir rédiger des cahiers des charges
* Forte capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute et de respect des directives
- Qualités relationnelles très affirmées, esprit d'équipe
- Maintien et amélioration des connaissances
- Structuration du travail, rigueur et souci du détail
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à innover
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val Parisis
>271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
>271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.