Chargé de Prévention et de la Gestion de la Formation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230901177787
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec l'ensemble des services municipaux, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques et de formation professionnelle.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec l'ensemble des services municipaux, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques et de formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Pour la prévention :
* Développer les dispositifs de prévention des risques professionnels et formuler des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
* Recenser les besoins en matière d'E.P.I., gérer les commandes et en assurer la distribution
* Suivre le plan d'actions de prévention et mettre à jour le document unique ;
* Préparer et participer à la formation spécialisée du Comité Social Territorial (CST) ;
Pour la formation :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation et de dispositifs de maintien dans l'emploi ;
* Planifier et organiser les formations et d'habilitations obligatoires en lien avec les partenaires de la collectivité (CNFPT, organismes de formation) ;
* Assurer le suivi administratif, financier et logistique des formations ;
* Rédiger des notes d'aide à la décision et/ou de proposition.
Pour la prévention :
* Développer les dispositifs de prévention des risques professionnels et formuler des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
* Recenser les besoins en matière d'E.P.I., gérer les commandes et en assurer la distribution
* Suivre le plan d'actions de prévention et mettre à jour le document unique ;
* Préparer et participer à la formation spécialisée du Comité Social Territorial (CST) ;
Pour la formation :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation et de dispositifs de maintien dans l'emploi ;
* Planifier et organiser les formations et d'habilitations obligatoires en lien avec les partenaires de la collectivité (CNFPT, organismes de formation) ;
* Assurer le suivi administratif, financier et logistique des formations ;
* Rédiger des notes d'aide à la décision et/ou de proposition.
Profils recherchés
SPECIFICITES DU POSTE
* Déplacements sur l'ensemble des sites de la ville ;
* Interventions ponctuelles en milieux insalubres et à risques.
PROFIL SOUHAITÉ
* Formation de conseiller de prévention ;
* Sens du service public ;
* Principes du secret et de la discrétion professionnelle ;
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
* Connaissance des méthodes d'évaluation des risques ;
* Connaissances techniques générales et connaissance des risques spécifiques ;
* Utilisation des logiciels de bureautique.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Télétravail possible
* Amicale du personnel.
* Déplacements sur l'ensemble des sites de la ville ;
* Interventions ponctuelles en milieux insalubres et à risques.
PROFIL SOUHAITÉ
* Formation de conseiller de prévention ;
* Sens du service public ;
* Principes du secret et de la discrétion professionnelle ;
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
* Connaissance des méthodes d'évaluation des risques ;
* Connaissances techniques générales et connaissance des risques spécifiques ;
* Utilisation des logiciels de bureautique.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Télétravail possible
* Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'EAUBONNE
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.