Responsable Adjoint en charge du Scolaire/Enfance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230901186406
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Lieu de travail
20 rue André Vassord, Chaumontel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Chaumontel 3 300 habitants recherche un(e) responsable adjoint(e) en charge du service Scolaire/Enfance suite à une mutation vers une autre collectivité.
Sous l'autorité directe de la responsable des services à la Population, vous serez en charge du bon fonctionnement du service Scolaire/Enfance. Vous encadrerez le directeur de l'ALSH, 4 atsem et 4 agents d'entretien
Sous l'autorité directe de la responsable des services à la Population, vous serez en charge du bon fonctionnement du service Scolaire/Enfance. Vous encadrerez le directeur de l'ALSH, 4 atsem et 4 agents d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Scolaire :
- Inscriptions / annulations cantine et garderies en fonction des demandes des parents et suivi de la liste d'attente
- Saisie des inscriptions scolaires / périscolaires / transports scolaires
- Régisseur secondaire : Régies périscolaires (enregistrement des règlements en chèques et espèces)
- Commande des repas de cantine et du pain auprès du prestataire et vérification des factures
- Préparation des tableaux des effectifs pour le gestionnaire du restaurant scolaire
- Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais.
- Accomplissement des tâches déléguées par le responsable de service ou remplacement de ce dernier en cas d'absence ou nécessité de service.
-Participation aux instances liées à l'école (commissions et conseils des écoles)
- Lien avec les directrices des écoles pour leurs besoins en matériel, travaux, commandes diverses et faire le suivi
- Organisation des évènements (remise des calculatrices, Festishow, Ecolympiades etc...)
- Gestion du CMJC (Faire les convocations, procès-verbaux, ordre du jour et planning) en lien avec l'élu
- Mettre à jour le portail famille (message adressé aux parents, indiquer les menus de la cantine et le planning des animations du centre de loisirs)
- Mettre à jour les fiches initiales et complémentaires de la TAM (téléprocédure des accueils des mineurs)
- Organiser les créneaux piscine en lien avec la directrice de l'école élémentaire, le prestataire du bus et la piscine
- Encadrer le directeur ALSH, ATSEM et agents d'entretien et les évaluer.
Missions en lien avec la responsable de service :
- Participation au budget du service
- Participation aux déclarations CAF et être chargé de coopération
- Superviser l'annualisation, les plannings d'animation et les projets
- Contrôle des effectifs enfants/animateurs
- Plan de formation des agents du service
- Intervention auprès des équipes en cas de non-respect des consignes
- Inscriptions / annulations cantine et garderies en fonction des demandes des parents et suivi de la liste d'attente
- Saisie des inscriptions scolaires / périscolaires / transports scolaires
- Régisseur secondaire : Régies périscolaires (enregistrement des règlements en chèques et espèces)
- Commande des repas de cantine et du pain auprès du prestataire et vérification des factures
- Préparation des tableaux des effectifs pour le gestionnaire du restaurant scolaire
- Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais.
- Accomplissement des tâches déléguées par le responsable de service ou remplacement de ce dernier en cas d'absence ou nécessité de service.
-Participation aux instances liées à l'école (commissions et conseils des écoles)
- Lien avec les directrices des écoles pour leurs besoins en matériel, travaux, commandes diverses et faire le suivi
- Organisation des évènements (remise des calculatrices, Festishow, Ecolympiades etc...)
- Gestion du CMJC (Faire les convocations, procès-verbaux, ordre du jour et planning) en lien avec l'élu
- Mettre à jour le portail famille (message adressé aux parents, indiquer les menus de la cantine et le planning des animations du centre de loisirs)
- Mettre à jour les fiches initiales et complémentaires de la TAM (téléprocédure des accueils des mineurs)
- Organiser les créneaux piscine en lien avec la directrice de l'école élémentaire, le prestataire du bus et la piscine
- Encadrer le directeur ALSH, ATSEM et agents d'entretien et les évaluer.
Missions en lien avec la responsable de service :
- Participation au budget du service
- Participation aux déclarations CAF et être chargé de coopération
- Superviser l'annualisation, les plannings d'animation et les projets
- Contrôle des effectifs enfants/animateurs
- Plan de formation des agents du service
- Intervention auprès des équipes en cas de non-respect des consignes
Profils recherchés
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence de ses missions quotidiennes
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, Accepter la critique,
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil.
- Capacité à s'auto-évaluer
- Discrétion professionnelle, droit de réserve
- Sens du service public
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
Temps de travail sur 4.5 jours (off le mercredi après-midi)
Possibilité de télétravailler un jour par semaine
Participation mutuelle et maintien de salaire
CIA et CNAS
- Polyvalence de ses missions quotidiennes
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, Accepter la critique,
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil.
- Capacité à s'auto-évaluer
- Discrétion professionnelle, droit de réserve
- Sens du service public
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
Temps de travail sur 4.5 jours (off le mercredi après-midi)
Possibilité de télétravailler un jour par semaine
Participation mutuelle et maintien de salaire
CIA et CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0134710396
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CHAUMONTEL
>20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
>20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.