Chargé(e) du développement et de la cohésion des publics F/H
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Offre n° O095230901187465
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
12/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction de la Culture et du Tourisme un(e) :
Chargé(e) du développement et de la cohésion des publics F/H
La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction de la Culture et du Tourisme un(e) :
Chargé(e) du développement et de la cohésion des publics F/H
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme, et de l'Unité transversalité, sous la responsabilité de la Direction de la Culture et du Tourisme, il/elle coordonne la technique et la maintenance des équipements culturels qui composent la Direction et assure un rôle de polyvalence technique au sein de la direction.
Plus précisément, voici la liste des tâches courantes :
Il cordonne, gère et pilote les besoins techniques, bâtiments et maintenance de la direction de la culture et de ses équipements. Il est le référent pour les contacts internes et externes.
Il gère et coordonne les interventions auprès des différents services ressources de la Ville liés à la technique et des différents prestataires.
Il assure le suivi et le contrôle des équipements et le suivi de la maintenance, des travaux en cours et à réaliser. Il intervient en cas d'urgence.
Il assure la coordination avec les services de la direction et l'unité transversalité, les besoins occasionnels liés à la technique, au transport et à la manutention (expositions, évènements, spectacles, rencontres...) :
- Petite maintenance et entretien des bâtiments
- Suivi avec les prestataires et les fournisseurs
- Suivi contrats de maintenances avec le service bâtiment
- Gestion des stocks consommable bâtiment.
- Peut être amené à être désigné en sécurité incendie missions agent SSIAP 1 lors des événements
Il Assure la coordination et le soutien administratif pour les prestations de maintenance sur les sites dans le secteur géré. Les services comprennent, sans toutefois s'y limiter : les réparations et l'entretien, la maintenance préventive et curative.
Il s'assure du respect des délais d'intervention et communication aux services du calendrier opérationnel.
Il gère le fichier Prestataires, met en place un annuaire technique, en lien avec direction technique et les services.
Plus précisément, voici la liste des tâches courantes :
Il cordonne, gère et pilote les besoins techniques, bâtiments et maintenance de la direction de la culture et de ses équipements. Il est le référent pour les contacts internes et externes.
Il gère et coordonne les interventions auprès des différents services ressources de la Ville liés à la technique et des différents prestataires.
Il assure le suivi et le contrôle des équipements et le suivi de la maintenance, des travaux en cours et à réaliser. Il intervient en cas d'urgence.
Il assure la coordination avec les services de la direction et l'unité transversalité, les besoins occasionnels liés à la technique, au transport et à la manutention (expositions, évènements, spectacles, rencontres...) :
- Petite maintenance et entretien des bâtiments
- Suivi avec les prestataires et les fournisseurs
- Suivi contrats de maintenances avec le service bâtiment
- Gestion des stocks consommable bâtiment.
- Peut être amené à être désigné en sécurité incendie missions agent SSIAP 1 lors des événements
Il Assure la coordination et le soutien administratif pour les prestations de maintenance sur les sites dans le secteur géré. Les services comprennent, sans toutefois s'y limiter : les réparations et l'entretien, la maintenance préventive et curative.
Il s'assure du respect des délais d'intervention et communication aux services du calendrier opérationnel.
Il gère le fichier Prestataires, met en place un annuaire technique, en lien avec direction technique et les services.
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC+3
Formations et qualifications :
- Expérience acquise dans le domaine culturel et en gestion de projets artistiques ou d'un équipement culturel
Savoirs (connaissances) :
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance du milieu évènementiel
- Gestion de projets
- Connaissances des acteurs et du secteur culturel
- Environnement professionnel culturel
Savoir-faire (compétences) :
- Montage et évaluation de projets
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : logiciels courants (pack office) et logiciels de gestion de fichiers, réseau social Facebook
Savoir-être (comportement) :
- Réactivité et pragmatisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Créativité et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Sens de la négociation
Formations et qualifications :
- Expérience acquise dans le domaine culturel et en gestion de projets artistiques ou d'un équipement culturel
Savoirs (connaissances) :
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance du milieu évènementiel
- Gestion de projets
- Connaissances des acteurs et du secteur culturel
- Environnement professionnel culturel
Savoir-faire (compétences) :
- Montage et évaluation de projets
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : logiciels courants (pack office) et logiciels de gestion de fichiers, réseau social Facebook
Savoir-être (comportement) :
- Réactivité et pragmatisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Créativité et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.