Travailleur social (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230901189566
Publiée le 18/09/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
36 rue Charles de Gaulle, Deuil-la-Barre (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service CCAS, sous l'autorité du responsable du CCAS de la Direction Générale Adjoint de la Vie Locale et des Solidarités, en qualité de travailleur social, vous assurerez l'accompagnement social global et vous serez le référent de l'épicerie solidaire. Vous travaillerez en transversalité auprès des différentes directions de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions accompagnement social :

* Accueille et renseigne le public sur place et par téléphone,
* Oriente le public vers les services compétents si nécessaire,
* Identifie et qualifie les demandes,
* Effectue le recueil de données nécessaires à l'étude du droit,
* Analyse la situation globale des demandeurs et assure l'ouverture des droits sociaux,
* Accompagnement social des personnes dans le cadre de l'aide à la personne autour de missions principales : prévention des impayés de loyers et des expulsions locatives ; insertion des bénéficiaires du RSA ; prévention et gestion du surendettement ; hébergement social
* Assure l'instruction et le suivi pour les personnes seules et couples sans enfants demandant une aide sociale (légales et facultatives) ainsi que pour les personnes domiciliées sur le CCAS (non suivies au SSD),
* Suivi administratif des demandes d'aides et des renouvellements sur l'épicerie,
* Enregistrement des données informatiques via le logiciel métier
* Mise en place d'action collective de prévention et d'insertion socio-professionnelle
* Organisation du Noël solidaire et des collectes alimentaires



Activités secondaires :

* Polyvalence en cas d'absence d'un des membres de l'équipe,
* Accueil et tutorat de stagiaire
* Participation aux diverses actions du service
Profils recherchés

* Connaissance en secrétariat, informatique
* Sens de l'accueil tous types de publics avec amabilité,
* Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur,
* Mener des entretiens individuels et des interventions sociales
* S'exprimer clairement et reformuler les demandes,
* Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence,
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
* Recevoir, filtrer, orienter les appels et transmettre les messages téléphoniques.
* Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des mécanismes institutionnels,
* Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité.
* Adaptabilité/souplesse.
* Respect absolu du secret professionnel
* Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau,
* Réactivité, rigueur, polyvalence et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Adresse de l'employeur
Mairie de DEUIL-LA-BARRE
>36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.