SURVEILLANT DE VOIRIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230901191012
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, de l'Urbanisme et de l'Aménagement et sous l'autorité du responsable de service Voirie, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
- Missions générales :
Surveillance du domaine public et remontée d'information à la hiérarchie
Repérage de tous les désordres de voirie (route, trottoir, signalisation, mobiliers urbains et tous les autres accessoires de voirie) et assurer un reporting continu et formalisé de ces derniers
Signaler les dégradations du domaine public, la végétation débordante des riverains et les dépôts sauvages
Prendre les mesures adaptées en cas de problème de sécurité
Contrôler la présence des arrêtés de travaux sur les chantiers, rédiger des arrêtés de travaux
Contrôler les occupations du domaine public : échafaudages, bennes, palissades, stationnement terrasses
Participation à la vie communale (ex : préparatif d'évènements, salage, intervention d'urgence...)
- Missions permanentes :
Surveiller les occupations et l'utilisation du domaine public en lien avec des travaux tiers (Concessionnaires ou administrés)
Rappeler les règles de sécurité et de signalisation sur les chantiers occupant le domaine public (riverains, concessionnaires,...)
Faire respecter le règlement de voirie communale
Suivre les redevances d'occupation du domaine public
Traiter les demandes des riverains et usagers et suivis des fiches signalements
- Missions ponctuelles spécifiques :
Travail au déneigement et salage
Assurer la propreté de l'Espace Public avant, pendant et après les manifestations en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés
Travaux sur le terrain en renfort des agents
Surveillance du domaine public et remontée d'information à la hiérarchie
Repérage de tous les désordres de voirie (route, trottoir, signalisation, mobiliers urbains et tous les autres accessoires de voirie) et assurer un reporting continu et formalisé de ces derniers
Signaler les dégradations du domaine public, la végétation débordante des riverains et les dépôts sauvages
Prendre les mesures adaptées en cas de problème de sécurité
Contrôler la présence des arrêtés de travaux sur les chantiers, rédiger des arrêtés de travaux
Contrôler les occupations du domaine public : échafaudages, bennes, palissades, stationnement terrasses
Participation à la vie communale (ex : préparatif d'évènements, salage, intervention d'urgence...)
- Missions permanentes :
Surveiller les occupations et l'utilisation du domaine public en lien avec des travaux tiers (Concessionnaires ou administrés)
Rappeler les règles de sécurité et de signalisation sur les chantiers occupant le domaine public (riverains, concessionnaires,...)
Faire respecter le règlement de voirie communale
Suivre les redevances d'occupation du domaine public
Traiter les demandes des riverains et usagers et suivis des fiches signalements
- Missions ponctuelles spécifiques :
Travail au déneigement et salage
Assurer la propreté de l'Espace Public avant, pendant et après les manifestations en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés
Travaux sur le terrain en renfort des agents
Profils recherchés
- Savoirs :
Techniques VRD (bases)
Connaissances des lieux d'activité
Connaissance sur la typologie des dégradations de la voirie
Respect des consignes de sécurité environnementales et port des EPI
Rendre compte à la hiérarchie des travaux constatés
Code de la route
Instruction ministérielle sur la signalisation routière
Procédure DT-DICT
Aménagements cyclables (connaissances)
L'accessibilité de la voirie et des espaces publics
Règlement de voirie communale
- Savoir-faire :
Savoir conduire et formaliser un état des lieux préalable ou à postériori
Comprendre et analyser les besoins des intervenants sur l'espace public
Informer sa hiérarchie de situations problématiques
Comprendre et analyser les demandes des habitants et usagers
Informer les habitants et usagers (savoir expliciter et justifier la réponse apportée)
Suivre la mise en œuvre des dispositions arrêtées
Savoir donner des éléments techniques pour les réponses écrites
Capacité à rédiger pour le reporting
- Savoir être :
Capacité à communiquer avec les administrés
Sens de l'organisation, Initiatives et autonomie dans le travail
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Soigneux vis-à-vis du matériel qui est mis à sa disposition
Disponible (travail ponctuellement en dehors des horaires habituels)
DIPLOMES
Techniques VRD (bases)
Connaissances des lieux d'activité
Connaissance sur la typologie des dégradations de la voirie
Respect des consignes de sécurité environnementales et port des EPI
Rendre compte à la hiérarchie des travaux constatés
Code de la route
Instruction ministérielle sur la signalisation routière
Procédure DT-DICT
Aménagements cyclables (connaissances)
L'accessibilité de la voirie et des espaces publics
Règlement de voirie communale
- Savoir-faire :
Savoir conduire et formaliser un état des lieux préalable ou à postériori
Comprendre et analyser les besoins des intervenants sur l'espace public
Informer sa hiérarchie de situations problématiques
Comprendre et analyser les demandes des habitants et usagers
Informer les habitants et usagers (savoir expliciter et justifier la réponse apportée)
Suivre la mise en œuvre des dispositions arrêtées
Savoir donner des éléments techniques pour les réponses écrites
Capacité à rédiger pour le reporting
- Savoir être :
Capacité à communiquer avec les administrés
Sens de l'organisation, Initiatives et autonomie dans le travail
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Soigneux vis-à-vis du matériel qui est mis à sa disposition
Disponible (travail ponctuellement en dehors des horaires habituels)
DIPLOMES
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. JEGOU Responsable des régies du Cadre de vie Surveillance de la Ville au 01 34 28 47 06 ou M. VANLOO Responsable du Service Voirie, Eclairage Public et Propreté au 01 34 28 47 00.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.