Chargé de Prévention des déchets et Economie Circulaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095230901204051
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Situé dans le Val d'Oise, le SIGIDURS (Syndicat Mixte pour la Gestion et l'Incinération des Déchets Urbains de la Région de Sarcelles) assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de 59 communes (412 176 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des Tissonvilliers, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Service :
- Direction Prévention et Sensibilisation
Position hiérarchique :
- n+1 : Directeur de la Prévention et de la Sensibilisation
- n-1 : sans
Localisation :
- au siège du SIGIDURS
- Direction Prévention et Sensibilisation
Position hiérarchique :
- n+1 : Directeur de la Prévention et de la Sensibilisation
- n-1 : sans
Localisation :
- au siège du SIGIDURS
Missions / conditions d'exercice
1. Conception, coordination et mise en œuvre de la stratégie du SIGIDURS en matière de prévention
- Définit la politique de prévention du syndicat
- Pilote le programme de prévention du Syndicat
- Organise et anime la gouvernance du PLPDMA
- Crée et anime un réseau d'acteurs variés (scolaires, établissements publics, administrés...)
- Développe les partenariats déjà établis
- Anime et participe aux réunions avec les partenaires (Ademe, Conseil Départemental, élus des collectivités adhérentes, chambres consulaires, entreprises, associations...)
- Développe et anime un réseau d'acteurs locaux du réemploi
2. Construction d'une politique transversale d'économie circulaire
- A en charge la préfiguration de la politique d'économie circulaire
- Développe une dynamique territoriale afin d'impliquer l'ensemble des acteurs du monde économique sur les questions liées à l'économie circulaire
- Crée et pilote des initiatives et des projets d'économie circulaire sur le territoire
- Identifie des potentiels de développement de nouvelles filières de valorisation de déchets issus de l'activité économique en lien avec la chargée de mission Entreprise
- Anime des groupes de travail transversaux
- Recherche et diffuse des expérimentations et bonnes pratiques
3. Suivi et établissement de bilans
- Est force de proposition dans la création d'outils de communication et d'évènements en collaboration avec le Service communcation
- Met en place des indicateurs (suivi des coûts et des tonnages, évaluation des performances des programmes) et s'assure de la bonne réalisation des actions de prévention
- Rédige des rapports et des comptes rendus
- Rédige des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins des projets
- Elabore et suit le budget du projet
- Collecte les données nécessaires aux renseignements des indicateurs d'activités et d'impact des actions
- Restitue les résultats aux différents partenaires (CCES, COPIL...)
- Assure une veille réglementaire et technique de tous les dispositifs et actions initiés nationalement ou localement
Participe aux activités du service et du SIGIDURS
- Participe à différentes tâches administratives du service (courriers, mailings,...) et de la structure en général
- Définit la politique de prévention du syndicat
- Pilote le programme de prévention du Syndicat
- Organise et anime la gouvernance du PLPDMA
- Crée et anime un réseau d'acteurs variés (scolaires, établissements publics, administrés...)
- Développe les partenariats déjà établis
- Anime et participe aux réunions avec les partenaires (Ademe, Conseil Départemental, élus des collectivités adhérentes, chambres consulaires, entreprises, associations...)
- Développe et anime un réseau d'acteurs locaux du réemploi
2. Construction d'une politique transversale d'économie circulaire
- A en charge la préfiguration de la politique d'économie circulaire
- Développe une dynamique territoriale afin d'impliquer l'ensemble des acteurs du monde économique sur les questions liées à l'économie circulaire
- Crée et pilote des initiatives et des projets d'économie circulaire sur le territoire
- Identifie des potentiels de développement de nouvelles filières de valorisation de déchets issus de l'activité économique en lien avec la chargée de mission Entreprise
- Anime des groupes de travail transversaux
- Recherche et diffuse des expérimentations et bonnes pratiques
3. Suivi et établissement de bilans
- Est force de proposition dans la création d'outils de communication et d'évènements en collaboration avec le Service communcation
- Met en place des indicateurs (suivi des coûts et des tonnages, évaluation des performances des programmes) et s'assure de la bonne réalisation des actions de prévention
- Rédige des rapports et des comptes rendus
- Rédige des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins des projets
- Elabore et suit le budget du projet
- Collecte les données nécessaires aux renseignements des indicateurs d'activités et d'impact des actions
- Restitue les résultats aux différents partenaires (CCES, COPIL...)
- Assure une veille réglementaire et technique de tous les dispositifs et actions initiés nationalement ou localement
Participe aux activités du service et du SIGIDURS
- Participe à différentes tâches administratives du service (courriers, mailings,...) et de la structure en général
Profils recherchés
Niveau minimal de compétence :
- bac +2/3 à bac +5 dans le domaine de l'environnement ou le développement local et territorial ou le développement durable
Compétences relatives au poste :
- connaissances dans le domaine des déchets
- qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- maîtrise de la gestion de projets, en particulier transversaux
- capacité à suivre et piloter des études
- capacité à animer (prise de parole, gestion de groupe), à former
- capacité à argumenter et à inciter sans imposer ses choix
- maîtrise des logiciels de bureautique
Aptitudes particulières, comportement :
- rigueur et organisation
- autonomie
- aptitude relationnelle et capacité de travail en transversalité
- sens du contact et de la communication avec des publics variés
- capacité à mobiliser et fédérer
- qualité rédactionnelle et clarté d'expression
- initiative, ouverture d'esprit disponibilité et écoute
- réactivité
Habilitation, permis ou autre indispensable à l'exercice de l'activité : permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0134194192
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 rue des Tissonvilliers
95200 SARCELLES
courriel : drh@sigidurs.fr
Monsieur le Président
1 rue des Tissonvilliers
95200 SARCELLES
courriel : drh@sigidurs.fr
Adresse de l'employeur
S.I. Gestion Incinération des Déchets Urbains de la Région de Sarcelles
>1 rue des Tissonvilliers
95200 SARCELLES
>1 rue des Tissonvilliers
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.