Responsable de mission politique de la ville-Coeur de ville / NPNRU (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231001225844
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de GONESSE, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Définition :
Le responsable de mission politique de la ville et Action Coeur de Ville / NPNRU est le maître d'oeuvre de la contractualisation dans le champ de la politique de la ville et dans le cadre du programme " Action Coeur de Ville ".
A partir de sa connaissance et de son analyse du terrain, de la réalité économique et sociale, des besoins qui lui remontent et des projets portés par les élus, les habitants, le milieu associatif et les services municipaux, il établit la synthèse des enjeux de ce qui constitue le projet territorial. Il est ainsi amené à formuler des propositions cohérentes avec les priorités énoncées par les élus, à rechercher les financements nécessaires y compris au travers des financements européens, et à suivre la mise en oeuvre des projets en mobilisant les porteurs et les partenaires.
Il organise et garantit le suivi et le bon fonctionnement des instances de démocratie locale que sont les Conseils Citoyens.
Le responsable de mission politique de la ville et Action Coeur de Ville / NPNRU est le maître d'oeuvre de la contractualisation dans le champ de la politique de la ville et dans le cadre du programme " Action Coeur de Ville ".
A partir de sa connaissance et de son analyse du terrain, de la réalité économique et sociale, des besoins qui lui remontent et des projets portés par les élus, les habitants, le milieu associatif et les services municipaux, il établit la synthèse des enjeux de ce qui constitue le projet territorial. Il est ainsi amené à formuler des propositions cohérentes avec les priorités énoncées par les élus, à rechercher les financements nécessaires y compris au travers des financements européens, et à suivre la mise en oeuvre des projets en mobilisant les porteurs et les partenaires.
Il organise et garantit le suivi et le bon fonctionnement des instances de démocratie locale que sont les Conseils Citoyens.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
-Assurer la maitrise d'oeuvre de la contractualisation dans le champ de la politique de la ville, informer et faciliter l'accès aux dispositifs existants, aider au montage des projets et dossiers, évaluer, promouvoir la politique de la ville, développer les partenariats, etc.
- Informer, faciliter l'accès aux dispositifs (Contrat de ville, appels à projets spécifiques type " Valeurs de la République et citoyenneté ", CLAS, VVV, financements PRE, Fonds de participation des habitants, ANCV, DSIL, contractualisations pluripartenariales ou bilatérales...) et coordonner les actions et les projets de l'ensemble des partenaires qui contribuent au projet territorial de la politique de la ville et d'action coeur de ville (associations, organismes institutionnels, habitants et services) ;
- Coordonner les instances et réseaux partenariaux mobilisés dans le cadre de ces dispositifs
- Apporter un appui technique auprès des porteurs de projets sur le montage des projets en veillant à leur faisabilité technique et financière, en prenant en compte les priorités définies par les différents partenaires et par les élus et en accompagnant vers le recours aux financements relevant de la politique de la ville, des fonds européens et du programme " Action coeur de ville "
- Savoir positionner et articuler les actions menées dans le cadre communal de la politique de la ville avec la dimension intercommunale de cette compétence, en assurant la concertation nécessaire ;
- Promouvoir l'implication de l'ensemble des acteurs concernés dans le champ de la politique de la ville et dans le cadre du programme " Action Coeur de Ville ", afin de mettre en oeuvre les actions ponctuelles qui participent au projet global, urbain et social, défini dans les différentes contractualisations ;
- Mettre en place les dispositifs d'évaluation des programmes ;
- Organiser et garantir personnellement le bon fonctionnement et l'animation des Conseils Citoyens en collaboration avec l'élue en charge de la politique de la ville, et sous la responsabilité du Directeur Général adjoint des Services ;
- Suivre et contribuer à l'aboutissement du processus engagé par la ville de contractualisation avec l'Etat d'un Quartier d'Intérêt Régional au titre du NPNRU sur les secteurs Fauconnière Marronniers et du Pôle Gare, à l'exclusion du volet urbanisme, en partenariat avec les services associés.
Profils recherchés
* Diplômes et permis obligatoires :
Master en Développement Local ou Développement Social souhaité.
Permis B en cours de validité obligatoire.
* Compétences nécessaires :
Cette fonction nécessite de connaître les rouages de la politique de la ville. Une expérience en développement local ou développement social est nécessaire.
* Qualités - Aptitudes :
Savoir convaincre,
Savoir négocier,
Être apte à coordonner l'activité et à favoriser la coopération d'acteurs pluridisciplinaires,
Être capable de favoriser l'information et la communication entre des acteurs issus de secteurs variés,
S'inscrire dans une démarche d'offre de services auprès des partenaires de la ville et de ses services,
Savoir se positionner aux côtés des élus et sous la responsabilité de l'autorité territoriale.
Retrouvez le profil de poste détaillé sur www.ville-gonesse.fr
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Master en Développement Local ou Développement Social souhaité.
Permis B en cours de validité obligatoire.
* Compétences nécessaires :
Cette fonction nécessite de connaître les rouages de la politique de la ville. Une expérience en développement local ou développement social est nécessaire.
* Qualités - Aptitudes :
Savoir convaincre,
Savoir négocier,
Être apte à coordonner l'activité et à favoriser la coopération d'acteurs pluridisciplinaires,
Être capable de favoriser l'information et la communication entre des acteurs issus de secteurs variés,
S'inscrire dans une démarche d'offre de services auprès des partenaires de la ville et de ses services,
Savoir se positionner aux côtés des élus et sous la responsabilité de l'autorité territoriale.
Retrouvez le profil de poste détaillé sur www.ville-gonesse.fr
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Adresse de l'employeur
Mairie de GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
>66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.