Responsable du pôle seniors (H/F)
Offre n° O095231001236826
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SANNOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle Seniors du CCAS coordonne les services proposés aux seniors de la commune :
- résidence autonomie Maurice Utrillo (1 directrice + 6 agents)
- service de maintien à domicile, portage de repas et transport accompagné (2 coordinatrices + environ 15 agents opérationnels)
- animation seniors (1 coordinatrice)
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS, le/la Responsable du Pôle Séniors est en charge de l'activité administrative et budgétaire, des ressources humaines, de la mise en œuvre des projets de service et du programme d'animation. Ses missions sont les suivantes :
- résidence autonomie Maurice Utrillo (1 directrice + 6 agents)
- service de maintien à domicile, portage de repas et transport accompagné (2 coordinatrices + environ 15 agents opérationnels)
- animation seniors (1 coordinatrice)
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS, le/la Responsable du Pôle Séniors est en charge de l'activité administrative et budgétaire, des ressources humaines, de la mise en œuvre des projets de service et du programme d'animation. Ses missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic, élaboration et mise en œuvre des projets du pôle seniors
* Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal
* Elaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus
* Définir et mettre en œuvre le programme d'animation à destination des seniors
* Favoriser et développer toutes les actions sociales multi partenariales
Coordination administrative et budgétaire du pôle seniors
* Assurer la gestion administrative de l'ensemble du pôle (rédactions diverses : notes, délibérations, appel à projet)
* Préparer les documents relatifs au budget du pôle et suivre l'exécution budgétaire, rechercher des financements
* Etablir les rapports d'activités et développer des outils de reporting et d'aide à la décision
Management des agents du pôle seniors
* Animer, coordonner et superviser les différentes activités du pôle (maintien à domicile, portage de repas, transport accompagné, résidence autonomie et animation seniors)
* Conduire les réunions d'équipe
* Mener les entretiens professionnels
* Contribuer au recrutement des agents et à leur montée en compétences (en lien avec la DRH)
* Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal
* Elaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus
* Définir et mettre en œuvre le programme d'animation à destination des seniors
* Favoriser et développer toutes les actions sociales multi partenariales
Coordination administrative et budgétaire du pôle seniors
* Assurer la gestion administrative de l'ensemble du pôle (rédactions diverses : notes, délibérations, appel à projet)
* Préparer les documents relatifs au budget du pôle et suivre l'exécution budgétaire, rechercher des financements
* Etablir les rapports d'activités et développer des outils de reporting et d'aide à la décision
Management des agents du pôle seniors
* Animer, coordonner et superviser les différentes activités du pôle (maintien à domicile, portage de repas, transport accompagné, résidence autonomie et animation seniors)
* Conduire les réunions d'équipe
* Mener les entretiens professionnels
* Contribuer au recrutement des agents et à leur montée en compétences (en lien avec la DRH)
Profils recherchés
* BAC + 3 minimum
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur gérontologique
* Connaissance du public séniors et des enjeux du maintien à domicile
* Connaissance de l'environnement territoriale et des finances publiques
* Expérience en encadrement d'équipe
* Maitrise de l'outil informatique, qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens du service public, capacité d'écoute et de prise de recul
* Rigueur et organisation
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur gérontologique
* Connaissance du public séniors et des enjeux du maintien à domicile
* Connaissance de l'environnement territoriale et des finances publiques
* Expérience en encadrement d'équipe
* Maitrise de l'outil informatique, qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens du service public, capacité d'écoute et de prise de recul
* Rigueur et organisation
Contact
Contact
0139983500
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Monsieur le Président
Place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Monsieur le Président
Place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.