Chargé(e) de mission évaluation air climat énergie -animation territoriale (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231101257277
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
29/31 avenue de l'Escouvrier, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, vous développez une démarche innovante d'animation et d'évaluation des enjeux de transition écologique de la communauté d'agglomération dans l'objectif de définir une trajectoire claire de transition pour la communauté d'agglomération et les communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Piloter le plan climat air énergie territorial. Réaliser le bilan à mi-mandat et réadapter la proposition initiale.
- Piloter le programme "Territoire engagé Transition écologique - climat-air-énergie (COT) sur le volet CAE et proposer des indicateurs de performance réalisés par la collectivité.
- Encadrer le dispositif " Mon Agglo'Anim " de la direction. Développer les animations à l'attention des communes et encadrer l'animatrice territoriale en charge de la mise en œuvre.
- Coordonner et suivre le projet de Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique " Mon Agglo-renov "
- Coordonner le rapport annuel de transition environnementale et énergétique
- Proposer une démarche de communication de la direction de la transition environnementale et énergétique commune aux différents collaborateurs
- Piloter le plan climat air énergie territorial. Réaliser le bilan à mi-mandat et réadapter la proposition initiale.
- Piloter le programme "Territoire engagé Transition écologique - climat-air-énergie (COT) sur le volet CAE et proposer des indicateurs de performance réalisés par la collectivité.
- Encadrer le dispositif " Mon Agglo'Anim " de la direction. Développer les animations à l'attention des communes et encadrer l'animatrice territoriale en charge de la mise en œuvre.
- Coordonner et suivre le projet de Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique " Mon Agglo-renov "
- Coordonner le rapport annuel de transition environnementale et énergétique
- Proposer une démarche de communication de la direction de la transition environnementale et énergétique commune aux différents collaborateurs
Profils recherchés
Compétences personnelles
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
Profil requis
- Diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable
- Maitrise dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets
- Compétence rédactionnelle
- Utilisation des outils bureautiques
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
Profil requis
- Diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable
- Maitrise dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets
- Compétence rédactionnelle
- Utilisation des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.