107754 - Chargé de mission attractivité H/F

Offre n° O095231101270888
Publiée le 30/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collectivité de près de 4000 agents, le Département du Val d'Oise compte plus de 150 métiers dans des secteurs diversifiés : santé, social, technique, culturel, administratif...
Le service emploi est une équipe de 17 collaborateurs en charge du recrutement et de l'accompagnement RH des services du Département. Il est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Dans le cadre de son développement, le service emploi créé un poste de chargé de mission attractivité qui participera au développement de notre marque employeur. Il travaillera en collaboration avec l'équipe et en transversalité avec le chargé de projet RH, et la direction de la communication externe.




Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Développer de nouvelles stratégies de communication et rendre visible les offres de recrutement
- Proposer des actions différenciantes et participer aux forums de recrutement
- Créer et entretenir des relations privilégiées avec les écoles (apprentissage, stage et pré-recrutement)
- Animer le réseau interne des ambassadeurs en partenariat avec la direction de la communication externe
- Gérer les pages entreprise sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Sourcer des profils en tension en collaboration avec les responsables emploi
Profils recherchés
Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement ou de la communication digitale, et idéalement une connaissance de la fonction publique.
Vous avez l'esprit d'initiative, disposez de très bonnes capacités communicationnelles, de négociation et d'animation de réseaux.
Dynamique et innovant, vous souhaitez vous engager dans de nouveaux projets en équipe, rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107754 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 29 février 2024.

Contact

Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.