107933 - Responsable du pôle fonctionnement H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095231201277152
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la Direction des finances son Responsable du pôle fonctionnement en charge d'organiser et vérifier le travail d'une équipe de chargés de gestion comptable ; Accompagner et conseiller les Directions du Conseil départemental dans l'ensemble des processus comptable.

Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Encadrement d'une équipe de chargés de gestion de comptable- Gestion du groupe et organisation du travail.
- Vérification du travail de l'équipe - Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.
- Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés.
- Réalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Fonctionnement
- Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant
les délais de paiement des dépenses par année.
- Mise en place d'actions de formation et de communication vis-à-vis des services internes.
- Vérification des liquidations effectuées par les services et des dossiers à joindre aux mandats et titres de
recettes (service fait, pièces justificatives...). Préparation des dossiers pour la mise en signature.
- Relance les fournisseurs afin d'obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complexes.
- Elaboration avec les chargés de gestion comptable, des tableaux de suivi de la réalisation des crédits des directions identifiées ci-dessus.
- Mise en place avec le chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et unités, sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC95
- Participation à la réalisation des grilles de contrôles internes et veille à l'application du contrôle interne par les chargés de gestion comptable
- Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés investissement), afin d'assurer la continuité du service.
- Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle
- Validation des marchés publics dans le cadre du PES Marchés
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
- Animer une équipe. Mobiliser les compétences autour d'un projet de pôle. Faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'adaptation
- Veiller à la qualité et à la rapidité des services rendus.
- Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle) et des principaux logiciels (Word, Excel).
- Etre en capacité de transmettre et de capitaliser les informations financières.

Relationnel :
- Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversabilité.
- Capacité à prendre des initiatives à rendre des comptes.
- Capacité d'écoute et de formation
- Compétences managériales

Connaissance:
- Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M52) et les de règles de contrôles internes.
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.

Profil :
Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux - Bac + 2 comptabilité souhaitée et/ou expérience dans un poste similaire

Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107933, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales, avant 14 janvier 2023

Contact

Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.