Responsable section Jeunesse (0 - 15 ans)

Offre n° O095231201297164
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GONESSE
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GONESSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l'autorité du responsable des médiathèques, en tant que responsable de la section, il est en charge de développer, animer et diriger la section Jeunesse dans une logique d'accompagnement aux évolutions du métier, de décloisonnement des missions et d'intégration à un réseau de lecture publique élargi.
Il garantit un accueil de qualité aux usagers, oriente par un conseil individualisé, la convivialité et l'accès au numérique.
Il met en œuvre les conditions du renouvellement des collections et de l'évolution des espaces, définit avec la direction les orientations d'actions d'animation et de valorisation.
Enfin, il entretient et développe des partenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en oeuvre de médiations répondant aux missions du service.
Missions / conditions d'exercice
1) Mission d'encadrement d'équipe :
* Assure l'encadrement supérieur de l'établissement
* Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité
* Priorise et hiérarchise les besoins
* Favorise l'expression et la participation des agents
* Gère en collaboration avec l'encadrement intermédiaire les relations conflictuelles et les tensions
2) Intégration au service
* Participe à l'évolution en cours du projet de service
* Est force de proposition vis-à-vis du directeur en matière de projets concernant la section
* Aide au développement des projets partenariaux avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
* Participe aux réseaux du territoire communal, intercommunal et départemental et est particulièrement en charge des relations avec la CARPF
* Collabore avec les autres cadres au sein de l'équipe de direction
3) Gestion et organisation des collections
* Suit et contrôle le budget d'acquisition de la section
* En lien avec la direction, participe à la définition d'une charte documentaire
* Anime des réunions d'acquisitions
* Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document
* Est garant de la bonne présentation des collections
* Participe à la préparation d'une prochaine circulation des collections en réseau
* Est force de proposition sur les collections numériques
4) Publics
* Prépare et met en œuvre le développement des publics jeunesse des médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)
* Assure la qualité de l'accueil des différents publics
* Participe à l'accueil, l'orientation et le conseil
* Assure le prêt, le retour et l'encaissement de la régie auprès du grand public
* Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animations à destination de publics ciblés par l'action culturelle
Profils recherchés
* Compétences:
- Connaitre le fonctionnement et l'évolution des collectivités territoriales
- Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires
- Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale
- Maîtriser la bibliothéconomie et l'informatique documentaire
- Maîtriser les outils du numérique
- Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
- Connaissances solides en littérature (jeunesse en particulier)

* Qualités - Aptitudes :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines et goût du travail en équipe
- Capacités d'organisation
- Esprit d'initiative.
- Disponibilité.
- Polyvalence.

* Diplômes et permis obligatoires :
- Diplôme d'études supérieures
- Diplôme souhaité en bibliothéconomie
- Expérience obligatoire en bibliothèque.
- Permis B souhaité


Contact

Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.