Responsable du secteur Entretien des écoles élémentaires (H/F)
Offre n° O095231201300088
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
SARCELLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du directeur du Cadre de vie, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions
- Répartition des taches d'entretien et positionnement des agents sur les écoles maternelles et élémentaires,
- Interface avec les directions et tout intervenant des écoles,
- Effectuer des visites sur les écoles,
- Gestion des conflits,
- Réaliser la saisie des états d'heures de fin de mois et les communiquer en DRH,
- Participer aux réunions de service,
- Suivi du volume horaire annuel,
- Gestion des congés,
- Gestion des absences et des remplacements journaliers des agents d'entretien (en cas d'absence de l'agent administratif),
- Assurer le suivi des EPI des agents,
- Gestion mensuelle des commandes de produits d'entretien,
- Entretien et positionnement des stagiaires,
- Réaliser les entretiens d'embauche et le suivi des procédures de recrutement,
- Assurer la gestion des besoins en serrurerie (clés et transpondeurs),
- Organisation et gestion sur site du grand ménage été sur groupes scolaires,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents d'entretien
- Rédiger les notes et rapports internes afférents au service,
- Assurer le suivi des tableaux d'activité (affectations des agents, congés...).
Missions ponctuelles
- Annuellement commandes matériels (chariots, décapeuses, aspirateurs, etc.),
- Répartition des taches d'entretien et positionnement des agents sur les écoles maternelles et élémentaires,
- Interface avec les directions et tout intervenant des écoles,
- Effectuer des visites sur les écoles,
- Gestion des conflits,
- Réaliser la saisie des états d'heures de fin de mois et les communiquer en DRH,
- Participer aux réunions de service,
- Suivi du volume horaire annuel,
- Gestion des congés,
- Gestion des absences et des remplacements journaliers des agents d'entretien (en cas d'absence de l'agent administratif),
- Assurer le suivi des EPI des agents,
- Gestion mensuelle des commandes de produits d'entretien,
- Entretien et positionnement des stagiaires,
- Réaliser les entretiens d'embauche et le suivi des procédures de recrutement,
- Assurer la gestion des besoins en serrurerie (clés et transpondeurs),
- Organisation et gestion sur site du grand ménage été sur groupes scolaires,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents d'entretien
- Rédiger les notes et rapports internes afférents au service,
- Assurer le suivi des tableaux d'activité (affectations des agents, congés...).
Missions ponctuelles
- Annuellement commandes matériels (chariots, décapeuses, aspirateurs, etc.),
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des établissements scolaires
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires
- Maitrise des techniques de management et d'animation de groupe
- Compétence rédactionnelle et connaissance des procédures internes
- Techniques de résolution de conflits, d'écoute et d'évaluation
- Rigueur, autonomie, disponibilité et discrétion
- Maîtrise de la bureautique
Spécificité du poste
Permis B souhaité
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des établissements scolaires
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires
- Maitrise des techniques de management et d'animation de groupe
- Compétence rédactionnelle et connaissance des procédures internes
- Techniques de résolution de conflits, d'écoute et d'évaluation
- Rigueur, autonomie, disponibilité et discrétion
- Maîtrise de la bureautique
Spécificité du poste
Permis B souhaité
Contact
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.