Manager du commerce (H/F)

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Offre n° O095231201302116
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de DEUIL-LA-BARRE
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Lieu de travail
DEUIL LA BARRE
Poste à pourvoir le
07/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Développement Urbain, vous aurez en charge l'accompagnement du développement économique et notamment commercial de la commune. Vous devrez contribuer à la vitalité du commerce de proximité sur le territoire, accompagner, en lien avec les partenaires, les projets d'implantation et de développement des commerçants, rechercher des porteurs de projet pour les locaux communaux, et également, assurer la promotion économique du territoire et coordonner des actions en faveur du commerce et de l'artisanat.
Plus de 170 commerces sont présents sur le territoire communal. Votre rôle sera de les fédérer et d'accompagner des projets phares dans le centre-ville de la commune avec l'installation d'une brasserie et l'ouverture de commerces de bouche.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des locaux commerciaux communaux
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale en lien avec les Elus et la Directrice du Développement Urbain.
* Accompagner les porteurs de projets et les commerçants dans leurs démarches d'implantation sur le territoire, et notamment dans les locaux communaux.
* Développer un programme de revitalisation commerciale, et plus particulièrement participer activement à la redynamisation du cœur de ville.
* Mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs économiques (commerçants, artisans, associations et les partenaires publics sur les actions à engager pour dynamiser le commerce local).
* Suivi de la gestion du marché forain (Mortefontaines) et de son activité commerciale, en liaison avec le délégataire.
* Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
* Mise en place d'un observatoire commercial de la commune.
* Enregistrement et suivi des DIA pour les murs commerciaux et des déclarations de cession des fonds de commerce, mise en œuvre des préemptions et suivi
Activités secondaires :
* Elaboration du budget annuel du service
* Participer à la promotion des commerces dans le magazine de la ville
* Gestion des autorisations d'occupation du domaine public en lien avec les commerces
* Suivi de la signalisation commerçante
* Demande de subventions pour les projets commerciaux communaux
Profils recherchés
* Rôle de conseil auprès des porteurs de projets et des élus en matière de développement économique et commercial
* Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
* Prospection des entreprises et des commerces
* Gestion des priorités
* Compréhension rapide des problématiques
* Ecoute et disponibilité
* Rigueur et organisation
* Capacités d'adaptation
* Travail en réseau

Contact

Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.