Travailleur social (h/f)
Offre n° O095240101316533
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST BRICE SOUS FORET
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS et sous l'autorité du directeur, le travailleur social est chargé d'accueillir, d'accompagner et d'orienter les usagers ; participer à l'élaboration de la politique d'action sociale de la commune et la mettre en œuvre en lien avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Accompagner sur un plan social des personnes dans le cadre du dispositif du RSA : de l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aide jusqu'à la sortie du dispositif, accompagnement social global et contractualisation
- Rédiger le bilan d'activité du RSA
- Accompagner et suivre les personnes isolées en procédures d'expulsion et participation aux commissions des impayés de loyer
- Traiter les demandes d'informations, courriers et situations signalés : élaboration d'un diagnostic psycho social avec les personnes en demande d'aide au CCAS et mise en place d'un plan d'action à court ou moyen terme
- Enregistrer et traiter les demandes d'aides facultatives adressées au CCAS
- Préparer et gérer les dossiers présentés à la commission permanente : tableaux de suivi, notifications de décision
- Gérer le dispositif de logement d'urgence et l'accompagnement social des personnes hébergées
- Participer à l'analyse des besoins sociaux du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique notamment sur le volet l'insertion
- Accompagner sur un plan social des personnes dans le cadre du dispositif du RSA : de l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aide jusqu'à la sortie du dispositif, accompagnement social global et contractualisation
- Rédiger le bilan d'activité du RSA
- Accompagner et suivre les personnes isolées en procédures d'expulsion et participation aux commissions des impayés de loyer
- Traiter les demandes d'informations, courriers et situations signalés : élaboration d'un diagnostic psycho social avec les personnes en demande d'aide au CCAS et mise en place d'un plan d'action à court ou moyen terme
- Enregistrer et traiter les demandes d'aides facultatives adressées au CCAS
- Préparer et gérer les dossiers présentés à la commission permanente : tableaux de suivi, notifications de décision
- Gérer le dispositif de logement d'urgence et l'accompagnement social des personnes hébergées
- Participer à l'analyse des besoins sociaux du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique notamment sur le volet l'insertion
Profils recherchés
Vos atouts :
Titulaire d'un diplôme d'état d'ASS ou CESF, ou titulaire d'un diplôme universitaire de travailleur social, vous maîtrisez le cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales.
Vous connaissez les institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale (positionnements et stratégies), les orientations de la collectivité en matière d'action sociale, les règles rédactionnelles administratives, et le fonctionnement du CCAS.
Vous connaissez les techniques d'entretien individuel ou collectif d'aide à la personne, les principes et enjeux de la médiation, les méthodologies d'analyse et de diagnostic, du travail social et d'enquête ainsi que les méthodes et outils d'évaluation.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (utilisation du logiciel social spécifique Millesime CCAS), les principes de la gestion de crise, l'éthique et la déontologie du travail social.
Disponibilité, adaptabilité, capacité de travail en équipe et capacité à développer un réseau partenarial sont attendues.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Avantages liés au poste :
Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT, rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur : mutuelle et maintien de salaire
CNAS
Titulaire d'un diplôme d'état d'ASS ou CESF, ou titulaire d'un diplôme universitaire de travailleur social, vous maîtrisez le cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales.
Vous connaissez les institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale (positionnements et stratégies), les orientations de la collectivité en matière d'action sociale, les règles rédactionnelles administratives, et le fonctionnement du CCAS.
Vous connaissez les techniques d'entretien individuel ou collectif d'aide à la personne, les principes et enjeux de la médiation, les méthodologies d'analyse et de diagnostic, du travail social et d'enquête ainsi que les méthodes et outils d'évaluation.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (utilisation du logiciel social spécifique Millesime CCAS), les principes de la gestion de crise, l'éthique et la déontologie du travail social.
Disponibilité, adaptabilité, capacité de travail en équipe et capacité à développer un réseau partenarial sont attendues.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Avantages liés au poste :
Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT, rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur : mutuelle et maintien de salaire
CNAS
Contact
Contact
0134294200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Présidente
8 rue Jean-Jacques Rousseau
95350 ST BRICE SOUS FORET
ou par courriel : recrutement@saintbrice95.fr
Madame La Présidente
8 rue Jean-Jacques Rousseau
95350 ST BRICE SOUS FORET
ou par courriel : recrutement@saintbrice95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.