Agent de voirie H/F
Offre n° O095240101318027
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SANNOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 5 agents, vous assurez les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
-Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale et de l'éclairage public
-Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
-Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
-Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux (barrières, potelets, poubelles, bornes...)
-Utilisation et maintenance courante du petit outillage et de l'outillage de chantier
-Effectuer et mettre en œuvre des travaux de premier niveau sur la voirie (enrobés, bordure, terrassement manuel, rebouchage de nids de poules, reprise d'affaissement ...)
-Effectuer le salage des routes et le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
-Entretien des bâtiments communaux (divers travaux polyvalents)
-Logistique lors de manifestations (barrières, panneaux, tables, chaises...)
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Mise en œuvre de marquage au sol en peinture
-Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives (port des EPI)
-Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
-Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
-Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux (barrières, potelets, poubelles, bornes...)
-Utilisation et maintenance courante du petit outillage et de l'outillage de chantier
-Effectuer et mettre en œuvre des travaux de premier niveau sur la voirie (enrobés, bordure, terrassement manuel, rebouchage de nids de poules, reprise d'affaissement ...)
-Effectuer le salage des routes et le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
-Entretien des bâtiments communaux (divers travaux polyvalents)
-Logistique lors de manifestations (barrières, panneaux, tables, chaises...)
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Mise en œuvre de marquage au sol en peinture
-Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives (port des EPI)
Profils recherchés
-Permis B obligatoire et C souhaité
-CACES R 482 cat C1, et R 486 cat B souhaités ;
-Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie
-Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée)
-Expérience dans l'entretien de voirie
-Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures
-Capacité à travailler en équipe
-Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement)
-CACES R 482 cat C1, et R 486 cat B souhaités ;
-Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie
-Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée)
-Expérience dans l'entretien de voirie
-Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures
-Capacité à travailler en équipe
-Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement)
Contact
Contact
0139982046
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.