Chargé de gestion locative (H/F)
Offre n° O095240101318535
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SANNOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de service Habitat, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public
Orienter le public, identifier les problèmes exprimés par les demandeurs de logement
Répondre aux courriers, mails et appels des demandeurs
Enregistrer les demandes de logement, vérifier les dossiers et pièces administratives
Assurer la gestion locative du patrimoine communal
Etablir et assurer le suivi des contrats de location, conventions précaires, baux commerciaux
Suivre les encaissements, impayés et contentieux avec la régie
Participer à la programmation des travaux, aux états des lieux entrants et sortants en lien avec la Direction des Services Techniques
Instruire les demandes de logement sociaux
Vérifier les dossiers et les pièces administratives
Analyser et assurer le traitement des dossiers
Elaborer les courriers ou mails nécessaires au suivi des dossiers
Assister le chargé de mission habitat
Transmettre des informations sur les demandeurs de logement
Participer à l'élaboration des données nécessaires à la mise à jour de l'observatoire de l'immobilier
Identifier les interventions sur le patrimoine communal
Informations complémentaires
Vous pouvez être amené à participer à des réunions et/ou évènements avec la Responsable de Service (et en cas d'absence de sa part)
Vous vous rendez aux Commissions d'Attribution Logement (CAL)
Infos pratiques
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
Participation à la garantie du maintien de salaire
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation forfait mobilités durables
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun)
Orienter le public, identifier les problèmes exprimés par les demandeurs de logement
Répondre aux courriers, mails et appels des demandeurs
Enregistrer les demandes de logement, vérifier les dossiers et pièces administratives
Assurer la gestion locative du patrimoine communal
Etablir et assurer le suivi des contrats de location, conventions précaires, baux commerciaux
Suivre les encaissements, impayés et contentieux avec la régie
Participer à la programmation des travaux, aux états des lieux entrants et sortants en lien avec la Direction des Services Techniques
Instruire les demandes de logement sociaux
Vérifier les dossiers et les pièces administratives
Analyser et assurer le traitement des dossiers
Elaborer les courriers ou mails nécessaires au suivi des dossiers
Assister le chargé de mission habitat
Transmettre des informations sur les demandeurs de logement
Participer à l'élaboration des données nécessaires à la mise à jour de l'observatoire de l'immobilier
Identifier les interventions sur le patrimoine communal
Informations complémentaires
Vous pouvez être amené à participer à des réunions et/ou évènements avec la Responsable de Service (et en cas d'absence de sa part)
Vous vous rendez aux Commissions d'Attribution Logement (CAL)
Infos pratiques
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
Participation à la garantie du maintien de salaire
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation forfait mobilités durables
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun)
Profils recherchés
Connaissance de l'outil informatique et aisance à l'écrit
Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion, tolérance, rigueur
Permis B indispensable
Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion, tolérance, rigueur
Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.