692 - Responsable de pôle paie et carrière H/F

Offre n° O095240101321453
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un Responsable de pôle chargé d'encadrer un pôle de gestion individuelle, assurer le bon déroulement des opérations de paie et de gestion des carrières et informer et conseiller les agents et les directions.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Pilotage d'un pôle de gestion individuelle :
- Anime, encadre et coordonne un pôle composé d'un conseiller en gestion et de 7 à 8 gestionnaires paie/carrière
- Contrôle la bonne réalisation des tâches dans les délais impartis
- Veille à l'optimisation des ressources internes
- Assure le pilotage et le contrôle de l'ensemble de la chaîne de traitement des paies, en lien avec la mission ressources de la DRH
- Accompagne et assure la formation des nouveaux arrivants, en lien avec les conseillers en gestion et le gestionnaire polyvalent
- Assure l'intérim du second responsable de pôle.
* Garantie de la bonne application des règles statutaires :
- Contrôle la conformité des arrêtés et des courriers produits par le pôle ;
- Est un appui technique et règlementaire pour le pôle (information du pole sur les évolutions juridiques, formalisation de procédures, ...) ;
- Veille au respect de la mise en œuvre des procédures et de leurs évolutions (juridiques, règlementaires, organisationnelles...).
* Suivi de missions spécifiques :
- Participe et animation des formations données par le SAP à l'attention des agents ou des autres directions, et à des réunions transversales internes (paie, situations individuelles etc...) o Supervise la remise paierie et le visa des paies, et assure l'interface avec la paierie départementale, en lien avec le chef du bureau de la gestion individuelle
- Assure, en lien avec le conseiller en gestion, la préparation des dossiers et l'accueil des agents dans le cadre de leurs demandes de consultations de dossiers administratifs ;
- Assure la communication, la centralisation et la transmission des données avec les différentes mutuelles santé et prévoyance
- Met à jour / Crée des requêtes de pilotage de l'activité du pôle, applicables lors des contrôles de paie mensuels
- Assure la gestion annuelle des avantages en nature logement, en lien avec la Direction de l'éducation et des collèges ;
- S'assure de la complétude de l'ensemble des tableaux de suivi interne
- Participe, en alternance avec les conseillers en gestion, aux commissions de reclassement ou réunions situations complexes.
Profils recherchés
Vous maîtrisez la gestion de la paie et de la carrière dans la fonction publique, vous avez une expérience ou une appétence pour le management et la conduite de projets. Vous avez le sens de l'écoute, le goût du travail en équipe et le sens de la pédagogie pour accompagner et faire monter en compétences les équipes.
Dynamique et innovant, vous souhaitez vous engager dans de nouveaux projets et accompagner la mise en place de nouveaux process de travail.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Spécificités du poste :
Respect du calendrier des paies

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 692 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.