Responsable d'accueil périscolaire
Offre n° O095240101334036
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Lieu de travail
EZANVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l'autorité hiérarchique d'un coordinateur périscolaire, le responsable d'accueil périscolaire met en œuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d'animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge :
1) Gestion administrative :
- Gestion des fiches sanitaires, des états de présence enfants de son accueil
- Suivi du retard des familles
- Rédaction des fiches navettes mensuelles sur l'activité de l'accueil
2) Gestion des équipes d'animation :
- Animer les équipes (organisation et animation des réunions d'équipe)
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
3) Gestion de l'équipement :
- Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des coordinateurs
- Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces)
4) Gestion pédagogique :
- Le responsable devra s'assurer dans cette mission du bon respect des normes (DDCS, HACCP, etc...)
- Participe à la réalisation du projet pédagogique
- Rédaction et mise en œuvre du projet de fonctionnement en intégrant les consignes de l'école
- Piloter, organiser et vérifier les projets d'animation
- Repérer et gérer les enfants en difficulté
5) Gestion des relations partenariales :
- Accueillir, informer les familles
- Entretenir une relation étroite avec le Directeur et les enseignants du groupe scolaire
- Favoriser la transversalité
Conditions d'exercice
Emploi permanent à temps complet
Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS
1) Gestion administrative :
- Gestion des fiches sanitaires, des états de présence enfants de son accueil
- Suivi du retard des familles
- Rédaction des fiches navettes mensuelles sur l'activité de l'accueil
2) Gestion des équipes d'animation :
- Animer les équipes (organisation et animation des réunions d'équipe)
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
3) Gestion de l'équipement :
- Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des coordinateurs
- Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces)
4) Gestion pédagogique :
- Le responsable devra s'assurer dans cette mission du bon respect des normes (DDCS, HACCP, etc...)
- Participe à la réalisation du projet pédagogique
- Rédaction et mise en œuvre du projet de fonctionnement en intégrant les consignes de l'école
- Piloter, organiser et vérifier les projets d'animation
- Repérer et gérer les enfants en difficulté
5) Gestion des relations partenariales :
- Accueillir, informer les familles
- Entretenir une relation étroite avec le Directeur et les enseignants du groupe scolaire
- Favoriser la transversalité
Conditions d'exercice
Emploi permanent à temps complet
Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS
Profils recherchés
Titulaire du BAFD et du permis B
Sens du service public
Réserve, discrétion et confidentialité
Ecoute, disponible (déplacements fréquents sur le territoire)
Qualités relationnelles
Ponctuel
Sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle
Sens du service public
Réserve, discrétion et confidentialité
Ecoute, disponible (déplacements fréquents sur le territoire)
Qualités relationnelles
Ponctuel
Sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle
Contact
Contact
rh@ezanville.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
Par mail rh@ezanville.fr
Par courrier : Mairie d'Ezanville, Service ressources humaines, Place Jules Rodet 95460 EZANVILLE
Par mail rh@ezanville.fr
Par courrier : Mairie d'Ezanville, Service ressources humaines, Place Jules Rodet 95460 EZANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.