PEINTRE H/F
Offre n° O095240201350467
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de la régie bâtiment et logistique, agent en charge de l'entretien courant et des dépannages en lien avec les métiers de la peinture au sein des établissements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale (missions) :
- Appliquer de façon manuelle ou mécanique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux, des objets ou des surfaces dans les bâtiments municipaux ;
- Nettoyer les surfaces à traiter
- Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées ;
- Exécuter tous les travaux de peinture y compris la recherche de teinte ;
- Poser des papiers peints, toiles à peindre en feuilles ou en rouleaux ;
- Poser des films (opacifiant, thermiques, etc.) sur vitres ;
- Poser des vitres et des glaces ;
- Utiliser et maintenir l'outillage professionnel ;
- Mise en place de mesures conservatoires et mise en sécurité en cas de dégradations pouvant présenter un risque pour les utilisateurs ;
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, environnementale, afin de limiter les nuisances, recycler les déchets ;
- Assurer l'information auprès des usagers pour respecter le bon fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
Activités secondaires :
- Gestion du stock matériel nécessaire aux besoins d'entretien divers ;
- Assistance à d'autres services de la régie Bâtiment ;
- Polyvalence avec le service Logistique pour la manutention et d'évènements sportifs, culturels, associatifs, illuminations de Noel ;
- Exécuter tous les travaux nécessaires à l'accomplissement des missions du service public.
Savoirs :
- Réaliser des diagnostiques ;
- Etablir en fonction des supports existants, les différentes opérations à effectuer depuis la préparation jusqu'au revêtement fini ;
- Identifier les caractéristiques des produits et leur incompatibilité entre les peintures revêtements et adhésifs, et leur support;
- Avoir les connaissances pluridisciplinaires pour la réalisation d'opérations de petites maintenances et réparations de tous les corps d'états du bâtiment ;
- Savoir anticiper sur l'état d'usure des équipements afin d'optimiser la réactivité des interventions de dépannages.
- Savoir réaliser des métrer et rédiger des quantitatifs pour aboutir à une commande de matériel ;
- Connaître les règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Savoir faire :
- Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d'intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP) et interventions en hauteur.
- Savoir travailler dans l'urgence.
- Savoir effectuer des travaux de manutention.
- Savoir prendre des initiatives et rendre des comptes.
- Savoir faire preuve de beaucoup de rigueur, posséder le sens de l'organisation et respecter le règlement intérieur.
- Savoir faire preuve de rapidité et de réactivité.
- Savoir être polyvalent sur l'ensemble des activités du domaine de la logistique et du bâtiment.
HABILITATIONS ET PERMIS :
Permis :
- B en cours de validité
Habilitations appréciées :
- B2V - CACES Nacelle R386 - Montage échafaudage roulant.
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
- Lundi au Jeudi 07h45 -12h00 ; 13h30-16h30 et le vendredi 07h45-12h15 ; 13h30-16h15 + manifestations hors périodes de travail habituel.
- Travailleur isolé
- Port des EPI
- Travail à proximité d'installation électrique
- Travail avec des machines-outils
- Conduite de véhicules de service
- Port de charge
- Travail en hauteur et sur échafaudage roulant et sur nacelle
- Appliquer de façon manuelle ou mécanique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux, des objets ou des surfaces dans les bâtiments municipaux ;
- Nettoyer les surfaces à traiter
- Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées ;
- Exécuter tous les travaux de peinture y compris la recherche de teinte ;
- Poser des papiers peints, toiles à peindre en feuilles ou en rouleaux ;
- Poser des films (opacifiant, thermiques, etc.) sur vitres ;
- Poser des vitres et des glaces ;
- Utiliser et maintenir l'outillage professionnel ;
- Mise en place de mesures conservatoires et mise en sécurité en cas de dégradations pouvant présenter un risque pour les utilisateurs ;
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, environnementale, afin de limiter les nuisances, recycler les déchets ;
- Assurer l'information auprès des usagers pour respecter le bon fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
Activités secondaires :
- Gestion du stock matériel nécessaire aux besoins d'entretien divers ;
- Assistance à d'autres services de la régie Bâtiment ;
- Polyvalence avec le service Logistique pour la manutention et d'évènements sportifs, culturels, associatifs, illuminations de Noel ;
- Exécuter tous les travaux nécessaires à l'accomplissement des missions du service public.
Savoirs :
- Réaliser des diagnostiques ;
- Etablir en fonction des supports existants, les différentes opérations à effectuer depuis la préparation jusqu'au revêtement fini ;
- Identifier les caractéristiques des produits et leur incompatibilité entre les peintures revêtements et adhésifs, et leur support;
- Avoir les connaissances pluridisciplinaires pour la réalisation d'opérations de petites maintenances et réparations de tous les corps d'états du bâtiment ;
- Savoir anticiper sur l'état d'usure des équipements afin d'optimiser la réactivité des interventions de dépannages.
- Savoir réaliser des métrer et rédiger des quantitatifs pour aboutir à une commande de matériel ;
- Connaître les règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Savoir faire :
- Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d'intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP) et interventions en hauteur.
- Savoir travailler dans l'urgence.
- Savoir effectuer des travaux de manutention.
- Savoir prendre des initiatives et rendre des comptes.
- Savoir faire preuve de beaucoup de rigueur, posséder le sens de l'organisation et respecter le règlement intérieur.
- Savoir faire preuve de rapidité et de réactivité.
- Savoir être polyvalent sur l'ensemble des activités du domaine de la logistique et du bâtiment.
HABILITATIONS ET PERMIS :
Permis :
- B en cours de validité
Habilitations appréciées :
- B2V - CACES Nacelle R386 - Montage échafaudage roulant.
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
- Lundi au Jeudi 07h45 -12h00 ; 13h30-16h30 et le vendredi 07h45-12h15 ; 13h30-16h15 + manifestations hors périodes de travail habituel.
- Travailleur isolé
- Port des EPI
- Travail à proximité d'installation électrique
- Travail avec des machines-outils
- Conduite de véhicules de service
- Port de charge
- Travail en hauteur et sur échafaudage roulant et sur nacelle
Profils recherchés
DIPLOMES :
- CAP ou BEP
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
- Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables
- Restaurant administratif
- Dispositif sport et bien-être au travail
- CAP ou BEP
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
- Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables
- Restaurant administratif
- Dispositif sport et bien-être au travail
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/categorie-actualites/emploi/
https://www.ville-saintgratien.fr/categorie-actualites/emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.