RESPONSABLE DU SERVICE SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O095240201352773
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERRELAYE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Education, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des projets des écoles et propositions d'actions des services de la Ville, projet Educatif Territorial au sein des établissements scolaires
- Assistance et conseil technique aux élus
- Gestion de la carte scolaire
- Gestion de 2 agents Mairie, 16 ATSEMS (plannings annualisés), 11 agents (dont 8 enseignants) d'étude surveillée
Gestion budgétaire et administrative :
- Gestion des régies d'avance Commune et Caisse des écoles
- Elaboration et suivi du budget du service, des écoles et de la Caisse des écoles
- Instruction administrative des dossiers, rédaction des délibérations du service
- Préparation des commissions scolaires et comités Caisse des écoles avec l'élu du secteur
- Suivi des conseils et des effectifs des 3 groupes scolaires et ouverture(s)/fermeture(s) de classes
Animation :
- Organisation des manifestations de la Caisse des écoles
- Gestion des manifestations de la citoyenneté en rapport avec les écoles
- Participation active aux diverses commissions scolaires et Caisse des écoles, Enfance du Conseil Municipal des Jeunes, ainsi qu'aux manifestations du scolaire et de la Caisse des Ecoles
Accueil :
- Interlocutrice des équipes enseignantes, associations et administrations
- Gestion des situations conflictuelles avec les administrés
- Accueil du public en cas d'absence des collègues et les jours de grande affluence
- Assistance et conseil technique aux élus
- Gestion de la carte scolaire
- Gestion de 2 agents Mairie, 16 ATSEMS (plannings annualisés), 11 agents (dont 8 enseignants) d'étude surveillée
Gestion budgétaire et administrative :
- Gestion des régies d'avance Commune et Caisse des écoles
- Elaboration et suivi du budget du service, des écoles et de la Caisse des écoles
- Instruction administrative des dossiers, rédaction des délibérations du service
- Préparation des commissions scolaires et comités Caisse des écoles avec l'élu du secteur
- Suivi des conseils et des effectifs des 3 groupes scolaires et ouverture(s)/fermeture(s) de classes
Animation :
- Organisation des manifestations de la Caisse des écoles
- Gestion des manifestations de la citoyenneté en rapport avec les écoles
- Participation active aux diverses commissions scolaires et Caisse des écoles, Enfance du Conseil Municipal des Jeunes, ainsi qu'aux manifestations du scolaire et de la Caisse des Ecoles
Accueil :
- Interlocutrice des équipes enseignantes, associations et administrations
- Gestion des situations conflictuelles avec les administrés
- Accueil du public en cas d'absence des collègues et les jours de grande affluence
Profils recherchés
- Expérience professionnelle exigée dans l'accueil de public, gestion des conflits
- Qualités managériales, excellentes qualités relationnelles, discrétion, confidentialité, neutralité
- Sens du travail en équipe et du service public, sens de l'écoute, diplomatie, disponibilité
- Forte capacité d'adaptation, autonomie, organisation, prise d'initiatives
- Très bon niveau d'expression orale et écrite
- Parfaite maitrise des outils bureautique, connaissance du logiciel Technocarte appréciée
- Permis B souhaité (perception, courses caisses des écoles...)
- Qualités managériales, excellentes qualités relationnelles, discrétion, confidentialité, neutralité
- Sens du travail en équipe et du service public, sens de l'écoute, diplomatie, disponibilité
- Forte capacité d'adaptation, autonomie, organisation, prise d'initiatives
- Très bon niveau d'expression orale et écrite
- Parfaite maitrise des outils bureautique, connaissance du logiciel Technocarte appréciée
- Permis B souhaité (perception, courses caisses des écoles...)
Contact
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps complet
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps complet
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.