Responsable emploi et relation entreprise (F/H)

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Offre n° O095240201355612
Publiée le 15/02/2024

Synthèse de l'offre

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
29-31 rue de l'Escouvrier, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), la communauté d'agglomération Roissy Pays de France est composée de 42 communes représentant près de 357 000 habitants. Elle constitue une communauté solidaire, dans le respect de l'identité et de la diversité de ses communes membres, en s'appuyant sur la volonté; de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.
Cette coopération intercommunale s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :
- LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l'objectif premier de l'action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
- L'OUVERTURE au monde est une valeur liée au rôle de porte d'entrée de la France, à l'accueil de nouveaux habitants ou de nouvelles entreprises, aux coopérations avec les autres territoires.
- L'ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d'assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.
- LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple CA / communes et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire.
Ces valeurs ont présidé à l'élaboration du projet de territoire qui apporte des réponses aux besoins des habitants en termes de cadre de vie. Il propose un modèle de développement plus soutenable que celui qui a prévalu jusqu'ici et engage résolument le territoire dans les transitions qu'imposent le réchauffement climatique et la raréfaction des ressources, de manière éclairée et dans le temps long: transition écologique et énergétique, transition économique suite à la crise sanitaire, urgence sociale, inclusion numérique... en conscience des potentialités et fragilités du territoire.
En matière de développement économique et d'emploi, il favorise une évolution des secteurs historiques, aéroportuaire et logistique dans le sens d'une transition écologique ainsi qu'une diversification économique à des fins de création d'emplois productifs (les travaux publics, l'évènementiel, l'industrie des matériaux de construction, l'industrie pharmaceutique, l'alimentation et les énergies durables).
Cette diversification économique autour de ces nouvelles filières nécessite un accompagnement accessible à l'ensemble des habitants afin de répondre aux besoins à venir des entreprises du bassin d'emploi Grand Roissy Le Bourget et de fournir des personnels qualifiés et rapidement opérationnels au regard des compétences et connaissances que nécessitent les besoins du territoire, les nouvelles technologies, le numérique et le développement durable pourvoyeurs de nombreux nouveaux emplois.
Les enjeux de l'emploi, de la formation et de l'insertion sont importants sur le territoire de Roissy Pays de France pour les populations locales, c'est pourquoi la Communauté d'agglomération s'est dotée d'une stratégie communautaire visant notamment à renforcer la rencontre entre les entreprises et les habitants du territoire;
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Emploi et Politique de la ville un(e)

Responsable emploi et relation entreprise (F/H)
Cadre d'emplois des attachés territoriaux

Sous l'autorité de la directrice emploi et politique de la Ville, vous pilotez la politique de l'agglomération en matière d'emploi et le pôle " Emploi " de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mettre en place une veille sectorielle et territoriale en matière d'emploi et de relation entreprise,
- Mettre en place et piloter le service Relation entreprise en créant les outils et processus internes adéquats, les modalités de travail partenarial avec les chargés de relation entreprise des autres acteurs locaux (France Travail, missions locales, MDE, etc.) et superviser le pilotage du label Empli'tude sur le territoire de l'agglomération,
- Développer des partenariats avec des prescripteurs spécialisés (APEC, CAP Emploi notamment)
- Assurer la relation avec les entreprises du territoire en matière d'emploi, en lien avec l'agence de développement économique Roissy Dev et la Direction Economie des territoires, Innovation et numérique (DESTIN) de l'agglomération,
- Assurer la planification des événements et actions territoriales en matière d'emploi et de relation entreprise, en lien avec la Direction et les différents services du pôle " Emploi ",
- Mettre en place et superviser une dynamique de projet entre les différents services du pôle " Emploi " : Espaces Emploi ; PLIE ; Clauses sociales ; Relations entreprises,
- En lien avec le pôle " Innovation sociale ", contribuer au développement d'approches et actions innovantes (expérimentations) en matière d'accompagnement, et d'accès à l'emploi, de formation et de relations entreprise au sein de la Direction et en partenariat externe ;
- Participer à l'ingénierie de projets et à la recherche de financement en matière d'emploi, insertion et formation,
- Assurer une évaluation permanente, et si besoin adaptation, du service rendu aux habitants,
- Développer et assurer la pérennité des projets en matière d'emploi et relation entreprise.
- Assurer l'encadrement direct de 6 agents : un.e responsable des espaces emploi, une responsable du PLIE, une responsable des Clauses sociales, deux chargé.es de mission relation entreprise et un.e assistant.e relation entreprise,
- Assurer le suivi budgétaire et administratif (délibérations, convention) relatifs aux actions du pôle " Emploi "
- Créer les conditions de professionnalisation des agents du pôle " Emploi "
Profils recherchés
Profil :
- Formation universitaire de niveau Bac +5 dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du développement local ou de l'économie sociale et solidaire
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l'emploi
- Expérience confirmée dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la relation entreprise
- Maîtrise de l'ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l'animation partenariale
- Capacités d'analyse et de synthèse, de méthodes et d'organisation
- Qualités relationnelles, rigueur et aptitude au travail en équipe et en réseau
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences managériales
- Compétences rédactionnelles
- Autonomie, discrétion, sens de l'initiative
- Mobilité sur le territoire de l'agglomération (95 + 77)
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0134041770
Informations complémentaires
Mode de recrutement :

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable)
Organisation du travail :
- 39 heures hebdomadaires ;
- Horaires de travail : de 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi à 16h30)

Rémunération :

- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
- Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet)
- Poste télétravaillable
- Coffre-fort numérique


Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.