Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), la communauté d'agglomération Roissy Pays de France est composée de 42 communes représentant près de 357 000 habitants. Elle constitue une communauté solidaire, dans le respect de l'identité et de la diversité de ses communes membres, en s'appuyant sur la volonté́ de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.
Cette coopération intercommunale s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :
- LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l'objectif premier de l'action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
- L'OUVERTURE au monde est une valeur liée au rôle de porte d'entrée de la France, à l'accueil de nouveaux habitants ou de nouvelles entreprises, aux coopérations avec les autres territoires.
- L'ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d'assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.
- LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple CA / communes et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire.
Ces valeurs ont présidé à l'élaboration du projet de territoire qui apporte des réponses aux besoins des habitants en termes de cadre de vie. Il propose un modèle de développement plus soutenable que celui qui a prévalu jusqu'ici et engage résolument le territoire dans les transitions qu'imposent le réchauffement climatique et la raréfaction des ressources, de manière éclairée et dans le temps long : transition écologique et énergétique, transition économique suite à la crise sanitaire, urgence sociale, inclusion numérique... en conscience des potentialités et fragilités du territoire.
En matière de développement économique et d'emploi, il favorise une évolution des secteurs historiques, aéroportuaire et logistique dans le sens d'une transition écologique ainsi qu'une diversification économique à des fins de création d'emplois productifs (les travaux publics, l'évènementiel, l'industrie des matériaux de construction, l'industrie pharmaceutique, l'alimentation et les énergies durables).
Cette diversification économique autour de ces nouvelles filières nécessite un accompagnement accessible à l'ensemble des habitants afin de répondre aux besoins à venir des entreprises du bassin d'emploi Grand Roissy Le Bourget et de fournir des personnels qualifiés et rapidement opérationnels au regard des compétences et connaissances que nécessitent les besoins du territoire, les nouvelles technologies, le numérique et le développement durable pourvoyeurs de nombreux nouveaux emplois.
Les enjeux de l'emploi, de la formation et de l'insertion sont importants sur le territoire de Roissy Pays de France pour les populations locales, c'est pourquoi la Communauté d'agglomération s'est dotée d'une stratégie communautaire visant notamment à renforcer la rencontre entre les entreprises et les habitants du territoire.

Au sein du pôle " Emploi " et sous l'autorité du/de la responsable Emploi et Relation entreprise, vous mettez en œuvre la stratégie emploi de l'agglomération.
Missions :
- Prospecter et fidéliser un réseau d'entreprises locales, notamment avec les entreprises membres de l'agence de développement Roissy Dev, les nouvelles entreprises s'installant sur le territoire et en lien avec les grands projets, ainsi qu'avec les entreprises labellisées ou en cours de labellisation Empli'tude,
- Mettre en œuvre les partenariats avec les réseaux de prescripteurs spécialisés (France Travail, APEC, CAP Emploi, notamment) et faciliter la mise en relation des entreprises avec ces services,
- Identifier et analyser les besoins existants et les projets de développement des employeurs pouvant bénéficier aux publics du territoire ;
- Réaliser une formalisation des offres emploi formation en facilitant la mobilisation des publics et des prescripteurs,
- Assurer un premier niveau d'information et de conseil aux entreprises sur les dispositifs, les aides au recrutement (aide à l'emploi formation, formations orientées vers l'emploi, immersion dans l'entreprise, etc.) et les différents processus et modalités de recrutement,
- En lien avec le/la responsable Emploi Relation entreprise, organiser et mettre en œuvre le processus de diffusion des offres et de positionnement des candidatures avec les prescripteurs et chargé.e.s de relations entreprises des structures partenaires,
- Réaliser une préanalyse des candidatures reçues sur les offres gérées par l'agglomération et appuyer les entreprises dans leur processus de recrutement en lien avec les prescripteurs,
- Concevoir et organiser des actions de recrutements, de préparation des publics et d'intermédiation public/ entreprise sur l'ensemble du territoire, en étroite collaboration avec les réseaux de prescripteurs internes (Espaces emplois, PLIE) et externes, ainsi qu'avec le service clauses,
- Assurer la représentation du service relation entreprise auprès des réseaux d'entreprises du territoire et lors des événements à destination des entreprises,
- Assurer la gestion locale du label Empl'itude et les processus de labellisation, en lien avec la coordination départementale (AGFE) et le responsable Emploi relation entreprise,
- Assurer le suivi et reporting des contacts entreprises et l'alimentation des bases de données,
- Assurer le suivi des offres et le reporting sur les outils communs des services Clauses et Relation entreprise

- Formation universitaire de niveau Bac + 2 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l'emploi
- Expérience requise dans le domaine de l'emploi de l'insertion ou de la relation entreprise
- Capacités d'analyse et de synthèse, de méthodes et d'organisation,
- Qualités relationnelles, organisationnelles, rigueur et aptitude au travail en équipe et en réseau
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ou de logiciel entreprise (AGDE ou autre)
- Compétences rédactionnelles
- Autonomie, discrétion, sens de l'initiative, rigueur
- Mobilité sur le territoire de l'agglomération (95 + 77)
- Permis B exigé