7325 - chef d'équipe H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240201365102
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUZARCHES
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le centre routier départemental de Luzarches de la Direction des mobilités, un chef d'équipe en charge de l'exploitation et de l'entretien des routes départementales sur le réseau du centre.
Il encadre et organise le travail des équipes en régie sous l'autorité du Chef de centre ou son adjoint
Il encadre et organise le travail des équipes en régie sous l'autorité du Chef de centre ou son adjoint
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Participe avec le chef de centre au contrôle sur le même territoire, des travaux d'entretien courants confiés au Parc ou à l'entreprise.
Veille à la conservation du domaine public départemental en contrôlant les concessionnaires, l'affichage ou les dépôts sauvages, les effets du vandalisme ou les dégâts consécutifs aux accidents
Gestion administrative des plannings et tableaux de suivi de l'activité du centre et des agents et saisi de l'activité dans l'outil informatique MARC.
Gestion des fournitures de voirie et maintenance des véhicules et du matériel en lien avec le Parc.
Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu avec le souci permanent de la sécurité routière, de la viabilité, du confort de l'usager, de la propreté des abords et de la sécurité des agents qu'il encadre.
Participe avec l'équipe aux tâches de balisage et intervient lors du service hivernal
Assure l'intérim des autres Chefs d'équipes du centre, voire très exceptionnellement du Chef de centre ou
de son Adjoint, en période de congés.
Participe avec le chef de centre au contrôle sur le même territoire, des travaux d'entretien courants confiés au Parc ou à l'entreprise.
Veille à la conservation du domaine public départemental en contrôlant les concessionnaires, l'affichage ou les dépôts sauvages, les effets du vandalisme ou les dégâts consécutifs aux accidents
Gestion administrative des plannings et tableaux de suivi de l'activité du centre et des agents et saisi de l'activité dans l'outil informatique MARC.
Gestion des fournitures de voirie et maintenance des véhicules et du matériel en lien avec le Parc.
Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu avec le souci permanent de la sécurité routière, de la viabilité, du confort de l'usager, de la propreté des abords et de la sécurité des agents qu'il encadre.
Participe avec l'équipe aux tâches de balisage et intervient lors du service hivernal
Assure l'intérim des autres Chefs d'équipes du centre, voire très exceptionnellement du Chef de centre ou
de son Adjoint, en période de congés.
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique
- Organiser le travail de façon anticipative, manager et encadrer une équipe "de terrain"
- Sensibilité aux questions de sécurité routière
- Savoir rendre compte de son activité
- Aptitude à utiliser l'informatique : Word, Excel, Intranet, Messagerie, ...
- Entretien et exploitation du domaine routier
- Permis B indispensable, permis C souhaitable
Relationnel :
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Communiquer auprès des usagers
- Sens du service public
Connaissances :
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, fauchage, signalisation du Code de la route
- Connaissance du domaine routier
Profil :
Niveau IV ou V - Permis VL obligatoire et PL apprécié.
Poste ouvert aux agents de maîtrise.
Spécificités du poste :
- Risque routier lors des déplacements et interventions sur chantiers.
- Tâches très diversifiées et réactivité pour régler des situations d'urgence (hors planning) liées aux aléas de la route. (accidents, intempéries, etc....).
- Respect des règles de sécurité pour soi-même et autrui
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Technique
- Organiser le travail de façon anticipative, manager et encadrer une équipe "de terrain"
- Sensibilité aux questions de sécurité routière
- Savoir rendre compte de son activité
- Aptitude à utiliser l'informatique : Word, Excel, Intranet, Messagerie, ...
- Entretien et exploitation du domaine routier
- Permis B indispensable, permis C souhaitable
Relationnel :
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Communiquer auprès des usagers
- Sens du service public
Connaissances :
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, fauchage, signalisation du Code de la route
- Connaissance du domaine routier
Profil :
Niveau IV ou V - Permis VL obligatoire et PL apprécié.
Poste ouvert aux agents de maîtrise.
Spécificités du poste :
- Risque routier lors des déplacements et interventions sur chantiers.
- Tâches très diversifiées et réactivité pour régler des situations d'urgence (hors planning) liées aux aléas de la route. (accidents, intempéries, etc....).
- Respect des règles de sécurité pour soi-même et autrui
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Contact
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.