VILLE DE LA FRETTE SUR SEINE
(Val d'Oise, 4708 habitants, commune membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis)
Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
1 Adjoint au Directeur des Services Techniques (h/f)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ou
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux
1. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
L'agent participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. En collaboration avec le Directeur des Services Techniques (DST), il coordonne les projets techniques de la collectivité.
Il est en appui du DST afin de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques et le service urbanisme.
Les services techniques sont composés d'une assistante administrative, d'une responsable urbanisme et d'un centre technique municipal composé de 14 agents (régies propreté, espaces verts, voirie et bâtiment).

2. MISSIONS ET CONDITIONS DE L'EXERCICE
2.1 Missions régulières :
o Organisation et suivi des travaux de création et d'entretien dans le domaine de la voirie, propreté, espaces verts et du patrimoine bâti communal en collaboration avec le DST
o Organisation et suivi logistique et technique des manifestations culturelles et sportives en lien avec le DST, les élus et les associations communales
o Gestion des ateliers municipaux en collaboration avec le DST et le responsable du CTM
o Gestion des activités des services techniques en collaboration avec le DST
o Aide à l'élaboration du budget primitif des services techniques en lien avec le DST (Investissement et Fonctionnement)
o Suivi de l'exécution budgétaire des Services Techniques (Investissement et Fonctionnement)
o Elaboration, passation et exécution des marchés publics de travaux et de prestations de services jusqu'à leurs achèvements
o Elaboration et gestion des projets techniques (faisabilités techniques, financières, estimations, rédaction des cahiers des charges, planification, suivi d'exécution, réception et parfait achèvement)
o Gestion administrative du patrimoine communal (assurances, contrats...) en collaboration avec le DST
o Suivi des compétences déléguées et mutualisées avec la Communauté d'Agglomération du Val Parisis (éclairage public, assainissement, GEMAPI, SIG, gestion dépôts sauvages...)
o Suivi des compétences du gestionnaire de déchet AZUR (collectes des OM, tris sélectifs, végétaux...) et de ses projets (mise en place de BAVE, bornes à verre...)
o Suivi des interventions des gestionnaires (CD95, SNCF, VNF...) et des concessionnaires réseaux (SIAAP, SEDIF, ENEDIS, GRDF, Orange...)
o Utilisateur et administrateur, avec le DST, du logiciel de GMAO (demandes d'interventions, gestion bâtimentaire et demandes de réservation de salles...)
o Gestion et suivi de la flotte de véhicules et téléphonies mobiles (renouvellement, suivie des contrats, maintenance...)
o Gestion du guichet unique via les DT-DICT des différents intervenants en lien avec l'assistante secrétariat voirie
o En collaboration avec l'assistante des services techniques pour la rédaction des arrêtés de circulation et permissions de voirie, notamment en transversalité avec le service de la Police Municipale
o Prise en compte, traitement, suivi et réponses des demandes et réclamations des riverains dans les domaines propres aux services techniques et urbanisme si nécessaire
o Veille juridique, technique et administrative sur l'actualité territoriale générale et propre à ses activités
2.2 Missions occasionnelles :
o Gère l'intérim de la direction des services techniques en l'absence du DST
o Doit pouvoir informer le public en cas d'absence de la responsable du service urbanisme
o Remplace l'assistante du secrétariat voirie en cas d'absence
o Peut être amené à renforcer les équipes des ateliers municipaux en cas de nécessité de services (salages, plantations, manifestations, voirie...)

o Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
o Bonnes connaissances des procédures administratives et des marchés publics (rédaction, analyse, suivi et réception)
o Solides compétences techniques dans différents corps d'état du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, ...) afin de pouvoir y dégager une première cause des pathologies et des solutions à mettre en œuvre
o Être capable de pouvoir suivre les travaux de régie ou en tant que maître d'œuvre la préparation, l'exécution et la réception de travaux sur le patrimoine bâti communal, voirie, espaces verts,...
o Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
o Bonne qualité rédactionnelle
o Expérience en collectivité territoriale sur un poste équivalent ou de responsable d'un Centre Technique Municipal ou de technicien bâtiment souhaitée
o Sens de l'organisation,
o Capacité d'initiative, disponibilité
o Bon relationnel exigé car en contact avec les Elus, les administrations publiques, les administrés, les entreprises, ...
o Permis B exigé.
o Temps de travail : 37 heures par semaine (base de 5 jours par semaine),
o Rémunération statutaire, RIFSEP
o Régime indemnitaire mensuel et annuel ;
o Prime trimestrielle ;
o Avantages liés au C.N.A.S ;