référent santé prévention
Offre n° O095240201367772
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
ENGHIEN LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire, CNAS, IFSE, CIA, tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
-Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
-Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée du CST, des services et des agents
-gestion administrative (déclaration et arrêtés)et analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
-Participe et/ou anime les réunions du CSE
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
Analyse les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnels et propose des actions correctives
- Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
- Élabore des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervient sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements
- Rédaction des plans de prévention
- Suivi et mise à jour des produits chimiques utilisés sur la collectivité
- Suivi de l'absentéisme sur la collectivité
- Suivi RSST et mettre à disposition des agents le matériel ergonomique
-Suivi et mise à jour du DUERP et de son plan d'actions
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
-participation au RSU annuel (VILLE et CCAS)
-Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
-collaboration avec la référente santé sur l'organisation des visites médicales
-gestion des trousses de secours présentes au sein des services
- Animation des 1/4h de sécurité
- organisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants
-Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée du CST, des services et des agents
-gestion administrative (déclaration et arrêtés)et analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
-Participe et/ou anime les réunions du CSE
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
Analyse les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnels et propose des actions correctives
- Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
- Élabore des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervient sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements
- Rédaction des plans de prévention
- Suivi et mise à jour des produits chimiques utilisés sur la collectivité
- Suivi de l'absentéisme sur la collectivité
- Suivi RSST et mettre à disposition des agents le matériel ergonomique
-Suivi et mise à jour du DUERP et de son plan d'actions
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
-participation au RSU annuel (VILLE et CCAS)
-Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
-collaboration avec la référente santé sur l'organisation des visites médicales
-gestion des trousses de secours présentes au sein des services
- Animation des 1/4h de sécurité
- organisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
-Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée du CST, des services et des agents
-gestion administrative (déclaration et arrêtés)et analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
-Participe et/ou anime les réunions du CSE
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
Analyse les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnels et propose des actions correctives
- Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
- Élabore des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervient sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements
- Rédaction des plans de prévention
- Suivi et mise à jour des produits chimiques utilisés sur la collectivité
- Suivi de l'absentéisme sur la collectivité
- Suivi RSST et mettre à disposition des agents le matériel ergonomique
-Suivi et mise à jour du DUERP et de son plan d'actions
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
-participation au RSU annuel (VILLE et CCAS)
-Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
-collaboration avec la référente santé sur l'organisation des visites médicales
-gestion des trousses de secours présentes au sein des services
- Animation des 1/4h de sécurité
- organisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants
-Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée du CST, des services et des agents
-gestion administrative (déclaration et arrêtés)et analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
-Participe et/ou anime les réunions du CSE
-Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
Analyse les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnels et propose des actions correctives
- Analyse les risques professionnels et les conditions de travail
- Élabore des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervient sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements
- Rédaction des plans de prévention
- Suivi et mise à jour des produits chimiques utilisés sur la collectivité
- Suivi de l'absentéisme sur la collectivité
- Suivi RSST et mettre à disposition des agents le matériel ergonomique
-Suivi et mise à jour du DUERP et de son plan d'actions
-Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
-participation au RSU annuel (VILLE et CCAS)
-Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
-collaboration avec la référente santé sur l'organisation des visites médicales
-gestion des trousses de secours présentes au sein des services
- Animation des 1/4h de sécurité
- organisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants
Profils recherchés
-savoir appréhender les familles de risques professionnels
-Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
-Conduite de projet
-Animation de réunions
-Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence, en lien avec la chargée de formation
-Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants..)
-Connaître l'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
-Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
-Adaptabilité et autonomie
-Avoir le sens de l'organisation
-Avoir le sens du service public
-Capacité d'écoute et analyse
-Sens de la diplomatie et de la pédagogie
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Gestion des situations d'urgence
-Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
-Conduite de projet
-Animation de réunions
-Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence, en lien avec la chargée de formation
-Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants..)
-Connaître l'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
-Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
-Adaptabilité et autonomie
-Avoir le sens de l'organisation
-Avoir le sens du service public
-Capacité d'écoute et analyse
-Sens de la diplomatie et de la pédagogie
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Gestion des situations d'urgence
Contact
Contact
0134284545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.