ASSOCPER - Assistant social H/F
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Offre n° O095240301376120
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental recrute un assistant social du personnel. A l'interface de la vie familiale et professionnelle des agents, l'assistant social du personnel contribue à la mise en œuvre de l'action sociale en faveur du personnel, pour limiter l'impact d'événements personnels sur l'activité professionnelle et inversement.
Son temps de travail est partagé entre le Conseil départemental du Val d'Oise et le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95), à raison d'un mi-temps dans chaque structure.
Son temps de travail est partagé entre le Conseil départemental du Val d'Oise et le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95), à raison d'un mi-temps dans chaque structure.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Pour le Conseil départemental :
Rattaché au Pôle santé au travail de la Direction des ressources humaines, vous :
- Rencontrez l'agent demandeur d'entretien, sur rendez-vous, ainsi que son environnement professionnel et familial
- Evaluez les situations pour faire un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées
- Elaborez avec l'agent un plan d'aide (matérielle, financière psychologique, ...) et contribuez au repérage dans les circuits administratifs
- Engagez les actions de médiation nécessaires auprès des organismes divers
- Travaillez en collaboration avec le médecin de prévention et/ou les services de la DRH pour remédier à certaines difficultés
- Elaborez les dossiers présentés aux commissions de recours et de prêts du COS et participez aux réunions.
- Evaluez les actions menées et produisez des statistiques
- Participez aux réunions de travail relatives aux situations individuelles d'agents en difficultés (maladie, reclassement,)
- Apportez expertise et conseil à la DRH en matière d'action sociale
- Participez aux projets sociaux ou de prévention en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail (médecine préventive, service de prévention des risques professionnels, psychologue du travail)
- Conduisez des actions collectives en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail.
Pour le SDIS 95 :
- Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie...), sur rendez-vous
Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et/ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
- Vous contribuez au développement de l'action sociale pour le Service départemental d'incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d'actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Vous animez un réseau d'actions sociales par l'entretien et le développement d'un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif...)
- Votre mission permet d'élaborer un projet global d'accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
Pour le Conseil départemental :
Rattaché au Pôle santé au travail de la Direction des ressources humaines, vous :
- Rencontrez l'agent demandeur d'entretien, sur rendez-vous, ainsi que son environnement professionnel et familial
- Evaluez les situations pour faire un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées
- Elaborez avec l'agent un plan d'aide (matérielle, financière psychologique, ...) et contribuez au repérage dans les circuits administratifs
- Engagez les actions de médiation nécessaires auprès des organismes divers
- Travaillez en collaboration avec le médecin de prévention et/ou les services de la DRH pour remédier à certaines difficultés
- Elaborez les dossiers présentés aux commissions de recours et de prêts du COS et participez aux réunions.
- Evaluez les actions menées et produisez des statistiques
- Participez aux réunions de travail relatives aux situations individuelles d'agents en difficultés (maladie, reclassement,)
- Apportez expertise et conseil à la DRH en matière d'action sociale
- Participez aux projets sociaux ou de prévention en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail (médecine préventive, service de prévention des risques professionnels, psychologue du travail)
- Conduisez des actions collectives en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail.
Pour le SDIS 95 :
- Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie...), sur rendez-vous
Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et/ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
- Vous contribuez au développement de l'action sociale pour le Service départemental d'incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d'actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Vous animez un réseau d'actions sociales par l'entretien et le développement d'un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif...)
- Votre mission permet d'élaborer un projet global d'accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
Profils recherchés
- Vous détenez le diplôme d'État de travailleur social / d'assistant social
- Vous appréciez autant l'action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous êtes disponible et mobile pour œuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien, d'écoute et de reformulation, de médiation et de résolution de conflit
- Vous souhaitez améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille face à des situations difficiles
- Vos valeurs sont centrées sur la solidarité, l'équité et la cohésion sociale
SPECIFICITES
Poste basé à 50% à Cergy-Pontoise (Conseil départemental) / 50% à Neuville-sur-Oise (SDIS 95)
Pour le SDIS 95 : déplacements sur les différents sites (Osny, Eaubonne, Villiers-le-Bel, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Ouen-l'Aumône)
- Vous appréciez autant l'action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous êtes disponible et mobile pour œuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien, d'écoute et de reformulation, de médiation et de résolution de conflit
- Vous souhaitez améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille face à des situations difficiles
- Vos valeurs sont centrées sur la solidarité, l'équité et la cohésion sociale
SPECIFICITES
Poste basé à 50% à Cergy-Pontoise (Conseil départemental) / 50% à Neuville-sur-Oise (SDIS 95)
Pour le SDIS 95 : déplacements sur les différents sites (Osny, Eaubonne, Villiers-le-Bel, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Ouen-l'Aumône)
Contact
Contact
0134253131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.