Médiateur social - Contrat adulte relais

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240311000390
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de PERSAN
65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Site web de l'employeur
https://www.ville-persan.fr/
Lieu de travail
PERSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Social, vous participez à la mise œuvre de la politique d’Action Sociale de proximité de la commune au sein du CCAS et exercez une mission d’information et d’orientation du public.
Vous en serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Renforcer le lien social entre les habitants, les services publics et les institutions
 Favoriser l’expression des besoins et des attentes de la population
 Informer et orienter le public suite à une pré-évaluation des demandes
 Accompagner le public dans la constitution de certains dossiers administratifs
 Accueil du pôle social en binôme avec l’agent d’accueil dédiée (en soutien, remplacement…)
 Participer au développement du CCAS
 Pré-évaluation des demandes (objet, situation socio professionnelle, locative et familiale de l’usager) et orientation vers le professionnel compétent (au CCAS ou externe)
 Soutien aux usagers pour constitution dossiers : (dossiers retraite), Carte Améthyste, CSS…
 Tenue de permanences hors CCAS à des points stratégiques de la commune (centre social…)
 Secrétariat en lien avec les besoins du pôle social : convocations BRSA….
 Participation à la rédaction du rapport d’activités du service
 Réalisation d’une veille documentaire sociale
Profils recherchés
 Connaissance des acteurs l’Action Sociale
 Maitrise des outils informatique : Word, Excel, navigation sur Internet
 Adapter son intervention en fonction du public reçu, analyse des situations
 Capacité à organiser son temps de travail et à rendre compte de son activité
 Aisance rédactionnelle
 Savoir travailler en réseau
 Ecoute, empathie
 Rigueur, ponctualité
 Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
 Esprit d’analyse, dynamisme
 Sens du service public

Conditions de recrutement :
- Être âgé(e) d’au moins 26 ans (decret n°2021-11181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes relais)
- Être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville

Contact

Contact
0139374889
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources.
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.