Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l’Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.

Labellisée Ville d’art et d’histoire depuis 2006, Pontoise accueille deux musées sur son territoire : le musée Tavet-Delacour et le musée Pissarro ainsi qu’un Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine permettant de découvrir grâce à des outils innovants, toute l’histoire et l’évolution de Pontoise, à travers son patrimoine et son urbanisme.

Description du poste :
Au sein de la Direction de la Culture et de l’animation locale, vous assistez le responsable du service patrimoine et musée dans ses missions et notamment la mise en place d’expositions, l’étude et la gestion des collections.
En l’absence du responsable, vous managez une équipe composée de 8 agents et contribuez aux tâches administratives et scientifiques.

Gestion des collections et sites patrimoniaux et muséaux :
• Assurer la conservation préventive des sites et des collections en contrôlant les constantes de conservation et en faisant remonter les anomalies
• Réorganiser les réserves et reconditionner les œuvres sous la direction du conservateur
• Manipuler et organiser l’exposition des œuvres dans les règles de conservation les plus à jour
• Récoler, marquer et documenter les collections municipales en organisant la participation des agents du service (musées, monuments, bibliothèque patrimoniale) sous la direction du chef de service
• Mettre en ligne les collections récolées (Wikimédia, Joconde, etc.)
• Gérer les demandes de prêt (contrôle de l’opportunité du prêt, rédaction des contrats de prêts, contrôle des conditions de transport, d’exposition, de reproduction et d’assurance, prise de vue, convoiement)
• Proposer au chef de service et gérer un programme de restauration annuel des sites patrimoniaux et des collections
• Participer à la politique d’enrichissement des collections en lien avec le PSC, à la préparation de la présentation en CSRA à la DRAC et à la recherche de subventions pour acquisition
• Mettre en œuvres les démarches administratives, dont la recherche de financements et de subventions, pour faire aboutir tous les projets dont il/elle a la charge

Rédiger un Plan de Sauvegarde des Biens Culturels pour l’ensemble des patrimoines de la Ville :
• Entretenir des échanges de concertation et de validation avec les partenaires institutionnels

Participer à la rédaction du Projet scientifique et culturel des musées

Valoriser de manière optimale le Patrimoine de la ville :
• Proposer au conservateur des projets de recherche
• Participer aux travaux scientifiques du service patrimoine et musée

Gestion administrative, scientifique et humaine du service :
• Assurer l’intérim de la direction du service patrimoine et musées en l’absence du responsable
• Assurer le suivi des procédures de sûreté des sites, des collections, et de conservation préventive par l’équipe d’accueil, de surveillance et de gardiennage

• Diplôme supérieur en Muséologie, histoire de l’art
• Connaissance des règles de conservation préventive MH et musées
• Maitrise de l’anglais courant
• Bonne connaissance de la réglementation des ERP,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Maitrise des outils informatiques, (Office, internet, intranet, photoshop)
• Maitrise des techniques de prise de vues photographiques
• Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, discrétion
• Permis B
Conditions de travail :
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Filière Culturelle - Catégorie B
• Durée hebdomadaire : 36h20
• Port de charge, Déplacements fréquents en Île de France
• Travail en soirée et week-end selon les manifestations

Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Titres restaurant
• Participation employeur à la prévoyance
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J) ou stationnement réservé

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.